Contexte du recrutement et définition de poste :
Statut du contrat
Type de contrat : CDD - CDI possible dans la structure
Date entrée / Date de fin (durée): du 30 mars au 11 décembre 2026 (9,5 mois)
Durée hebdomadaire : 35h
Missions principales
Au sein du Pôle santé environnement
Sous la responsabilité du Directeur du pôle Santé-Environnement aura en charge de réaliser les missions suivantes :
Conseil, formation et animation de terrain sur la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine (majoritairement sur ambroisie, chenilles processionnaires et moustique tigre) notamment auprès des référents communaux et intercommunaux chargés d’encourager la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine.
Ces missions comprennent les actions suivantes (à titre d’exemples) :
1. Relances téléphoniques et terrain pour une meilleure prise en compte de la problématique sur les territoires prioritaires
2. Réunions d’information / Formations en salle et sur le terrain
3. Conseil sur les méthodes de gestion
4. Aide à la mise en place d’un plan d’action communal
5. Médiation sur les cas difficiles, notamment avec les agriculteurs
Missions secondaires : au sein des Pôles santé des végétaux et santé-environnement
6. Conseil, formation et animation de terrain auprès de structures publiques ou privées en charge de la gestion d’espaces extérieurs (collectivités, campings, bailleurs, industriels…) sur les thèmes suivants : Entretien en « zéro phyto » Réduction et valorisation des déchets verts Meilleure gestion de l’eau : réduction des consommations d’eau, désimperméabilisation Choix des végétaux adaptés au changement climatique Amélioration du potentiel biodiversité des espaces Gestion des espèces exotiques envahissantes
Ces missions comprennent notamment les actions suivantes (à titre d’exemples) :
7. Réalisation d’audit de diagnostic des espaces extérieurs
8. Travail sur des préconisations de gestion des espaces extérieurs (conception et entretien)
9. Travail cartographique sous SIG (QGIS)
10. Travail d’animation et de présentation des études aux référents des structures concernées
Soutien technique terrain de l’équipe FREDON du site de l’Ain sur la gestion des actions de lutte contre la jussie et la réalisation de prospection de parcelles de vigne (détection, évaluation de la présence de symptômes de jaunisses de la vigne).
Salaire : 2 208 € brut mensuel
Avantages : Prise en charge des frais professionnels : frais transport (publics 75% du prix ou personnels 25€ net/mois sous condition d’ancienneté), frais de repas € net)
Mutuelle (participation employeur de 50%)
Prise en charge de vêtements de protection (forfait de 75 €)
Horaires flexibles
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