Directeur territorial - directrice territoriale du maine et loire h/f

ARS PAYS DE LA LOIRE

Qui sommes-nous ?
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire met en oeuvre les politiques du ministère chargé de la santé, des familles, de l'autonomie et des personnes handicapées. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Missions de la direction
La direction territoriale constitue le point d'entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire. Elle anime et accompagne les évolutions guidées par le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire :

- Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire ;
- Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations ;
- Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire.
La direction territoriale du Maine et Loire anime les instances de démocratie en santé et d'autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle est également en première ligne pour la gestion de crise et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.

Description du poste

Animation et coordination de la mise en oeuvre de la politique régionale de santé au sein de son territoire :

- Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet régional de santé et des plans d'actions régionaux.
- Piloter, coordonner et évaluer les orientations et priorités de la politique régionale de santé.
- Concerter, animer les relations et les partenariats avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales et tous les acteurs concernés du territoire de santé.
- Animer la démocratie sanitaire et gérer les instances locales.
- Impulser, susciter et accompagner la construction de projets de territoire, de réponses territoriales de santé, en tenant compte du contexte local et des réalités territoriales et en favorisant la construction des réponses avec les élus locaux et les partenaires.
- Piloter les contrats locaux ou territoriaux de santé.
- Agir sur les déterminants de santé, porter le plaidoyer en matière de prévention et de promotion de la santé.
- Soutenir et accompagner les acteurs du médico-social, du sanitaire, de la prévention et de l'ambulatoire dans la transformation de l'offre.
- Animer le territoire départemental et les infra-territoires dans une logique de parcours de santé et de vie, transversal et systémique et en faveur de l'accompagnement, en soutien aux acteurs.
- Organiser la permanence et la continuité des soins, avec le niveau régional.
- Contribuer à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles avec le niveau régional.
- Accompagner et soutenir l'animation territoriale telle que définie dans le projet d'agence.

Management et encadrement des équipes de la Direction territoriale :

- Piloter l'activité, définir les objectifs, en veillant à l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources ; évaluer les résultats
- Fédérer les équipes autour du projet d'agence et du projet de service de la direction territoriale
- Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles dans un cadre favorisant la qualité de vie et les conditions de travail
- Impulser et conduire les changements permettant d'inscrire l'agence dans une dynamique de développement de son offre de services

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif
Connaître les politiques de santé et leur déclinaison régionale
Connaître le cadre réglementaire de la santé publique
Techniques de management

Savoir-faire
Animer une équipe / un réseau
Arbitrer
Conduire et accompagner le changement
Déléguer
Convaincre/Négocier
Promouvoir une action, une démarche
Gérer les relations interpersonnelles
Représenter la direction générale et rendre compte

Savoir-être
Faire preuve de leadership
Aisance relationnelle
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve de diplomatie
Travail en équipe et sens de la collégialité
Communiquer
Sens politique

Votre formation

Cadre de direction, engagé sous contrat COMEX, expérimenté en management dans le secteur sanitaire, médico-social ou dans le pilotage d'un système de santé.
Dans les compétences attendues, vous disposez d'un excellent relationnel et vous savez animer et fédérer des réseaux d'acteurs.
Vous êtes à l'aise dans un environnement sous contrainte et savez gérer les urgences et les situations complexes.
Le poste requiert une forte loyauté et nécessite une grande capacité de travail. Vous avez une vision stratégique et globale des problématiques de santé publique avec une capacité à les territorialiser au plus près des besoins de la population. Vous trouvez des solutions innovantes et pertinentes face aux défis qui se posent sur le territoire.
Vous travaillez dans un esprit collectif avec l'ensemble des équipes de l'agence et des services de l'Etat.

Informations complémentaires

Participation au dispositif d'astreinte
Astreintes exceptionnelles liées aux évènements sportifs nationaux et internationaux
Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus
Déplacements réguliers

Contact

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 5 - exclusivement via le lien suivant :

Les candidats qui souhaiteraient obtenir de plus amples informations sur le poste sont invités à se rapprocher de :

Jérôme Jumel - Directeur Général -

Isabelle Monnier - Directrice Générale Adjointe -

Hubert Goure - DRHI -