CAF DU VAL-DE-MARNE
La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).
Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :
- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 294000 allocataires ;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.
Un service public moderne et un employeur engagé
La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes.
Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés.
Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d'exigence dans la conduite de nos missions, d'écoute et de bienveillance.
La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.
La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation.
La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.
Description du poste
Missions/Activités
Production audiovisuelle et motion design
- Participer à la pré-production des contenus audiovisuels (concept, scénarisation, préparation du tournage).
- Réaliser les tournages (prise d'image et de son).
- Effectuer le dérushage, montage et post-production des vidéos.
- Concevoir et réaliser des animations graphiques et vidéos en motion design (habillage vidéo, animations pédagogiques, animations de personnages).
- Être en capacité de préconiser le matériel adapté (caméra, son, lumière) et s'adapter aux équipements disponibles (caméra DJI, micros sans fil, cartes SD, trépied, lumière, logiciels de montage Première Pro et After Effects).
- Gérer le planning des réalisations et respecter les échéances.
- Réaliser des reportages photo, prises de vue et retouches.
Création graphique et supports print
- Concevoir et exécuter des maquettes de supports de communication :
flyers, brochures, affiches, rapports d'activité, newsletters, infographies, signalétique, vignettes, etc.
- Réaliser la mise en page et la création graphique sous Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator).
- Garantir la qualité technique des fichiers destinés à l'impression.
- Assurer la recherche iconographique (images, illustrations).
- Participer au suivi de fabrication auprès des imprimeurs ou prestataires.
- Être en relation avec les services internes pour identifier leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer les validations des livrables.
- Gérer le planning de production des supports.
Support ponctuel à l'équipe communication
- Assistance logistique et événementielle lors d'actions de communication.
- Réalisation de reportages photos lors d'événements.
- Participation aux activités quotidiennes du service.
Profil recherché
Vos compétences
Les candidats devront :
- Être rigoureux et organisés dans la gestion de leurs missions ;
- Maîtriser les techniques de captation d'image, montage vidéo et motion design ;
- Faire preuve de créativité, réactivité et fiabilité ;
- Avoir le sens du détail et une bonne maîtrise des principes de construction de l'image ;
- Disposer d'un bon relationnel favorisant le travail en équipe ;
- Être autonomes ;
- Connaître les bases du droit à l'image et du RGPD ;
- Avoir une appétence pour la communication et maîtriser les règles fondamentales d'orthographe et de grammaire ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) ;
- Connaître la chaîne graphique et les formats d'image ;
- Être capable de concevoir et d'animer des personnages et des éléments graphiques.
Votre formation
Pour prétendre à ce poste, les candidats devront :
- Être titulaires au minimum d'un Bac +3 en communication digitale, audiovisuel, graphisme ou infographie ;
- Justifier idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) en réalisation audiovisuelle ou motion design ;
- Maîtriser Windows ;
- Maîtriser la suite Adobe Creative Cloud :
InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro, Audition, Media Encoder.
Informations complémentaires
Nous vous proposons
- Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
- La rémunération sera déterminée en fonction de l'âge et de l'année de formation de l'alternant, conformément au pourcentage du taux légal en vigueur.
- Télétravail possible ;
- La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions), éventuellement la possibilité de réserver une place en crèche (sous réserve de disponibilité) ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- La possibilité de bénéficier des prestations proposées par le comité social et économique.
Contact
La procédure de recrutement prévoit des tests en ligne permettant d'analyser la capacité de raisonnement et les motivations du candidat via le lien suivant : https://afir.st/VyksxDVuSsxl8ipc
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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