Le poste de Responsable Projets et Accompagnement Transformation - CCI H/F
En appui du Directeur Général et de la Directrice de la formation, vos missions seront les suivantes :
* Proposer une feuille de route pour l'activité formation ,
* Définir et structurer des projets de transformation avec une forte orientation vers l'innovation, le digital et l'accompagnement des entreprises du territoire : Impacts organisationnels, objectifs, planning, livrables et proposition de budget associé,
* Produire des indicateurs de suivi de la performance,
* Élaborer et piloter des programmes d'envergure de transformation, notamment dans le domaine du numérique,
* Coordonner les parties prenantes internes et externes,
* Animer des ateliers de co-construction et organiser la formation des équipes,
* Assurer une veille sur les innovations technologiques et pédagogiques,
* Accompagner le changement et la conduite de projets transverses au niveau de la Formation et du quai Alpha en matière de formation numérique,
* Assure le reporting auprès de la Direction, rendre compte des résultats et des risques, proposer des actions de communication autour du projet (interne et externe),
* Proposer une stratégie pour le développement des actions de formation et être en capacité d'engager sa mise en uvre.
Primes sur objectifs.
Le profil recherché
De formation Bac+5 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans l'environnement de la formation, avec une bonne connaissance du marché de l'emploi.Votre savoir-faire couvre la stratégie, le management du changement, le développement, que vous savez mettre en uvre avec efficacité. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques, indispensables pour accompagner et fédérer les équipes. Doté d'un leadership affirmé, vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que les outils de planification, ce qui vous permet de piloter les initiatives avec rigueur et méthode.
L'entreprise
Nous accompagnons la CCI des Vosges dans cette création de poste.
Découvrez l’entreprise Michael Page
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