Description entreprise :
Au cœur du Jura, le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) se compose de deux établissements sanitaires et de plusieurs établissements et services médico-sociaux.
Les établissements sanitaires
Le Centre de Réadaptation Fonctionnelle (CRF) de Salins-les-Bains constitue un établissement de référence au plan régional en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Il comporte :
• 2 unités d’hospitalisation complète en MPR,
• 1 unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents avec un secteur EVC/EPR,
• Un hôpital de jour et des consultations externes spécialisées (MPR, appareillage, infiltrations articulaires, troubles du sommeil, mémoire et radiologie conventionnelle).
Son plateau technique moderne comprend une balnéothérapie, un plateau de kinésithérapie et ergothérapie, un atelier d’appareillage ainsi que divers équipements spécifiques (simulateur de conduite, salle de rééducation robotisée, isocinétisme, salle d’auto-rééducation, urodynamique…).
L’Hôpital d’Arbois dispose d’une unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents et de lits identifiés de soins palliatifs. Il vient d’obtenir une autorisation d’activité de médecine, qui doit lui permettre de devenir rapidement un hôpital de proximité.
Les établissements et services médico sociaux
L’établissement dispose de 4 structures d’hébergement de personnes âgées dépendantes,
• L’EHPAD de Bracon, établissement moderne ouvert en 2022,
• L’EHPAD d’Arbois (Résidences Delort et Ermitage),
• L’EHPAD de Poligny,
• L’EHPAD de Sellières.
Chacun des sites propose une prise en charge en hébergement permanent ou temporaire. À cela s’ajoutent une plate-forme de répit destinée aux aidants (Poligny) et des accueils de jour (Poligny et Arbois).
Le CHIPR regroupe plus de 500 professionnels, dont une dizaine de médecins. Avec plus de 600 lits et places, il cultive un fort esprit d’équipe et un lien humain avec les patients et les résidents, fondé sur des valeurs de proximité et de bienveillance.
Description du poste :
* Poste en 10 h de nuit
* Horaires : 20h15 - 06h15 - présence un wk sur 2
* Intégration au sein d’une équipe dynamique et engagée.
* Possibilités de formation et d’évolution.
Environnement de travail enrichissant au cœur du service public hospitalier
Profil recherché :
📌 Compétences
* Maîtrise des gestes de premiers secours
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'organisation et rigueur
* Ecoute active des règles d'hygiène et de sécurité
* Gestion du stress et adaptabilité
* Communication claire et professionnelle
* Connaissance des outils informatiques de base
📌 Expérience
* Expérience requise dans le domaine de l'aide à la personne ou en milieu hospitalier
* Expérience en travail de nuit appréciée
📌 Formation
* Diplôme d'aide soignant (niveau bac)
* Formations complémentaires en soins ou gestion de cas appréciées
📌 Soft Skills
* Empathie et bienveillance
* Sens des responsabilités
* Autonomie et initiativé
* Respect de la confidentialité
* Capacité à travailler en horaires décalés
* Adaptabilité et flexibilité
* Sens de l'observation
* Gestion des priorités
* Respect des procédures et protocoles
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