Publiée le 18 juin
Mission du poste
Directeur·trice Compensation & Benefits Groupe H/F/X
CDI - Paris 8e - 80/100 K€ + Bonus
Rattaché·e au DRH Groupe, tu pilotes l'ensemble de la stratégie Compensation & Benefits du groupe dans un environnement international exigeant et multiculturel.
Véritable référent·e sur les sujets de rémunération, tu accompagnes les Directions RH et les équipes dirigeantes dans leurs décisions liées à la politique salariale, aux avantages sociaux et à la compétitivité des packages de rémunération.
Ta mission principale :
Définir et faire évoluer les politiques de rémunération du groupe afin de soutenir les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents.
Tes missions si tu les acceptes :
Compensation & Benefits Groupe
-Définir et déployer les politiques de rémunération et avantages sociaux à l'échelle du groupe
-Piloter les campagnes annuelles de revues salariales et de rémunération variable
-Réaliser les études de rémunération, benchmarks et analyses de compétitivité marché
-Construire les recommandations destinées à la Direction et aux équipes RH
-Accompagner les réflexions liées à la transparence salariale, à l'équité interne et à l'évolution des dispositifs de rémunération
-Conseiller les DRH et managers sur les sujets de rémunération, mobilité et évolution des collaborateurs
Contrôle de gestion sociale
-Produire et analyser les indicateurs sociaux et de masse salariale
-Participer aux exercices de prévision et d'aide à la décision
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Ce que ce poste va t'apporter
Une fonction stratégique avec une forte visibilité auprès des instances dirigeantes
Un rôle central dans les décisions liées à la rémunération et aux talents
Une exposition internationale et de nombreux échanges avec les Directions RH du groupe
Un environnement reconnu pour son innovation, sa R&D et sa culture du développement des collaborateurs
Un poste mêlant expertise, conseil et influence
CDI
Poste basé à Paris 8e (métro ligne 1)
Rémunération fixe : 80 à 100 K€ selon profil
Bonus annuel
Avantages groupe
Profil recherché
H/F/X, tu justifies d'une expérience significative en Compensation & Benefits, acquise en entreprise ou en cabinet de conseil spécialisé.
Tu maîtrises notamment :
Les politiques de rémunération et avantages sociaux
Les enquêtes et études de rémunération
Les campagnes salariales et de bonus
Les analyses de masse salariale et indicateurs sociaux
Une exposition aux sujets SIRH et paie est attendue afin de pouvoir accompagner les équipes dédiées.
Tu possèdes :
Un anglais courant
Une forte capacité d'analyse et de synthèse
Une excellente aisance relationnelle
Une capacité à influencer et convaincre des interlocuteurs variés
Une expérience du management ou de l'animation transverse
Tu es reconnu·e pour :
Ton expertise C&B
Ton sens du conseil
Ta hauteur de vue
Ta capacité à communiquer avec des publics variés
Ton pragmatisme et ton orientation résultats
Ne postule pas si tu souhaites uniquement rester dans un poste d'expertise. La communication est la clé.
Entreprise
Notre client est un groupe industriel international agro-alimentaire, basé au centre de Paris, reconnu pour la qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son engagement dans le développement de ses collaborateurs.
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines Groupe, il recrute aujourd'hui son ou sa futur·e Directeur·trice Compensation & Benefits Groupe.
Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, t'accompagne avec une approche différente :
Recrutement agile : entretiens en visio ou à proximité de chez toi
Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des associations
Diversité & inclusion : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et bienveillance
