Spécialiste sourcing développement durable h/f

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France. Engagé(e) en faveur d'achats responsables, vous souhaitez mettre en oeuvre des pratiques durables permettant de réduire les risques fournisseurs et de générer des impacts positifs sur les personnes et l'environnement tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Votre approche structurée et votre sens des responsabilités font de vous un acteur clé de la performance durable.

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Spécialiste Sourcing Développement Durable (h/f), un poste stratégique au coeur des enjeux éthiques, sociaux et environnementaux de notre chaîne d'approvisionnement.

Performance sociale et environnementale des fournisseurs:

- Analyser les résultats de l'analyse des risques fournisseurs afin de définir les stratégies de diligence raisonnable
- Accompagner les acheteurs et les fournisseurs dans le processus de diligence raisonnable, notamment pour les évaluations fournisseurs
- Analyser les résultats des évaluations fournisseurs et définir des plans d'amélioration continue sur les sujets droits humains (par exemple, santé et sécurité, discrimination, harcèlement, conditions de travail), et environnementaux (par exemple, consommation d'énergie et émissions de gaz à effet de serre, traitement des déchets, consommation d'eau)
- Accompagner la mise en oeuvre des plans d'amélioration continue
- Vérifier l'alignement des fournisseurs avec les objectifs de durabilité du Groupe et des marques (par exemple, les objectifs SBTi) ainsi qu'avec le Code de Conduite Fournisseurs Amer Sports.
- Reporting régulier sur la performance sociale et environnementale fournisseurs

Projets transversaux : Participer à des projets d'amélioration continue pour le service (par exemple, benchmarks sur les meilleures pratiques, création de politiques/directives, mise en conformité face aux nouvelles règlementations)

Collaboration :

- Travailler avec les équipes achats et développement durable afin de promouvoir des pratiques achats responsables et d'améliorer la performance environnementale et sociale des fournisseurs
- Accompagner/former les équipes achats sur les pratiques achats responsables