Généraliste rh f/h

Votre rôle en tant que Généraliste RH, sera d'être responsable de l'ensemble des processus RH.

Informations sur l'entreprise

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la fabrication de produits de mobiliers, basé à Villepinte, recherche un Généraliste RH F/H, pour un poste en CDI.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France - Luxembourg, vous serez responsable de l'ensemble des processus RH - recrutement, onboarding, gestion de la performance, formation, emploi, etc. - pour les employés basés en France. Vous contribuerez également à la mise en œuvre des politiques, procédures et bonnes pratiques du groupe en matière de ressources humaines.

Missions

* Agir en tant que point de contact pour tous les employés basés en France (40 employés), en répondant à leurs questions sur les politiques en matière de ressources humaines.
* (1 déplacement par mois vers notre site au Luxembourg à prévoir),
* Coordonner les processus liés aux RH avec la DRH,
* Superviser et gérer la paie de tous les employés en France,
Vous assurerez la liaison avec le prestataire de services de paie, veillerez à l'exactitude de la paie,
* Tenir les employés français informés et impliqués dans les changements et les initiatives de l'entreprise (par exemple, les programmes de reconnaissance, les enquêtes sur l'engagement des employés),
* Gérer le processus d'évaluation semestrielle des performances, consolider les besoins en formation, superviser la mise en œuvre de la formation,
* Diriger l'ensemble du cycle de recrutement, de la description du poste à la nomination et à l'intégration, y compris la coordination et l'exécution des entretiens,
* Gérer les départs des employés, mener des entretiens de sortie et analyser le turnover,
* Organiser et animer les réunions mensuelles du CSE,
* Gérer les dossiers dans SAP HR,
* Rédiger des contrats, des offres et d'autres documents relatifs aux ressources humaines.

En tant que membre de l'équipe locale des ressources humaines, vous devrez :

* Participer activement aux différentes initiatives RSE,
* Agir en tant que délégué à la protection des données (DPD) local,
* Gérer le parc auto, et les différents badges, place parking, bureaux etc…

Profil du candidat

* Expérience confirmée de 3/4 ans dans une fonction RH similaire, avec une solide expérience de la gestion de divers processus RH,
* Autonome, proactif et très organisé, vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de traiter des informations confidentielles avec discrétion,
* Solides connaissances et expérience en matière de paie et de droit du travail en France,
* Forte capacité à gérer simultanément différentes tâches administratives courantes (par exemple, saisie de données, traduction, rédaction de communications),
* Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d'Excel ; une expérience de SAP HR est un atout.
* Excellentes compétences en matière de communication,
* Esprit d'équipe, attitude positive, capacité d'adaptation et volonté de se surpasser,
* Expérience du travail au sein d'équipes multiculturelles et interculturelles,
* Maîtrise du français et de l'anglais : Les entretiens se dérouleront en Anglais et en Français

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 52 000€ Annuel brut sur 13 mois + Variable
Conditions : Poste en présentiel, déplacement à prévoir 1 fois par mois au Luxembroug
Avantages :

* Titres Restaurants, Parking gratuit et facile d'accès
* Environnement de travail multicuturel

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **