Détails de l'offre
1. Famille de métiers: Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
2. Grade(s) recherché(s): Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
3. Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
4. Temps de travail: Temps complet
Descriptif de l'emploi
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Recrutement ouvert aux agents issus du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude ou par voie contractuelle.
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).
Responsabilités
Sous l'autorité d'un responsable de production, sur le territoire des agences routières du groupe EST (Haut-Bugey, Bellegarde-Pays de Gex et Bugey-Sud), vous animez et dirigez les équipes du Pôle travaux en régie EST (48 agents des routes au total) en lien avec les 5 autres chefs de chantier, pour réaliser les activités suivantes : enduits superficiels, point à temps automatique, reprofilages de chaussées en enrobé, assainissement, signalisation horizontale, glissières de sécurité, ouvrages d'art, maçonnerie, plantations et signalisation verticale.
Missions / conditions d'exercice
* Management des agents du pôle travaux en régie, en fonction des différents types de chantiers.
* Participation à la planification et à l'organisation des activités des agents.
* Réalisation et suivi des DT (Déclaration de projet de Travaux) et DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux).
* Coordination des travaux avec les pôles territoriaux et travaux confiés aux entreprises.
* Optimisation des activités du pôle : suivi de l'activité journalière des agents et analyse des coûts de production.
* Management de la sécurité au travail et actions de prévention des risques.
* Participation aux astreintes hivernales et estivales, en tant que chef d'intervention ou responsable d'astreinte.
Profils recherchés
* Excellentes aptitudes relationnelles, capacité d'écoute, de reformulation, pilotage, motivation et dynamisme d'équipe.
* Connaissance des services départementaux, partenaires institutionnels, techniques routières, notamment l'entretien des chaussées.
* Capacité à détecter et conseiller sur les problèmes liés à l'organisation et à l'exécution des travaux, gestion des outils informatiques, gestion de planning, animation de réunions.
* Respect des conditions de sécurité sur les chantiers (EPI, etc.).
* Permis B requis pour déplacements réguliers.
Conditions particulières
* Déplacements fréquents.
* Disponibilité pour les astreintes hivernales et estivales.
* Véhicule de service, ordinateur, téléphone portable fournis.
Atouts
* Perspectives d'évolution, accompagnement personnalisé, budget de formation supérieur.
* Avantages sociaux : titres-restaurants, offres culturelles et de loisirs, participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
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