Responsable/référent technique h/f

Poste: Responsable - Référent Technique H/F
Important : Ce poste requiert impérativement le Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants.
Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront être étudiées.

Localisation :Micro-crèche Parent’aise, 5 rue Antoine Pons - 13004 Marseille
Contrat :CDI - temps plein - statut cadre au forfait 208j
Date de démarrage :janvier 2026
Salaire mensuel brut : 3 099,16€ + reprise de l'ancienneté dans la branche ALISFA.
Avantages: carte tickets restaurants (valeur faciale 8,5euros), 8 jours de congés conventionnels, RTT, prise en charge du transports 60%, prime d'éducation des grands enfants, prime de cooptation, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.

Notre projet éducatif s’articule autour de 4 axes :

* Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture ;
* Penser la place de l’enfant au cœur du lieu d’accueil ;
* Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant ;
* Développer les partenariats de proximité.

Partant du constat que de nombreuses familles se trouvaient en situation d’épuisement parental ou en risque de l’être, Auteuil Petite Enfance et Apprentis d’Auteuil ont créé Parent’Aise, un dispositif innovant pour répondre aux familles en fragilité, en appuyant son action via un soutien à la parentalité, à la conjugalité et en y associant un mode de garde du jeune enfant.

Environnement professionnel :

La Micro-crèche Parent’aise est composée d’une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels de la petite enfance et accueille jusqu’à 12 enfants marcheurs jusqu’à l’âge de 4 ans.

Vous travaillerez également de concert avec une équipe pluridisciplinaire (notamment de formation Conseillère conjugale et familiale), pour accompagner au répit les familles en situation de vulnérabilité. Vous coconstruirez avec ces dernières un programme de soutien à la parentalité visant à développer le lien parents/enfants. De plus, 3 demi-journées par semaine sans accueil d’enfants qui sont dédiées à l’accompagnement collectif des familles, au travail partenarial et aux réunions d’équipe pluridisciplinaire.

Vous contribuerez à une démarche d’évaluation d’impact social qui s’appuie sur des outils de suivi des familles et sur des grilles d’observation des enfants, permettant de mesurer les évolutions des familles accompagnées.

Vous serez donc sur un poste dont les missions sont variées, englobant le développement global de l’activité de la micro-crèche et ce, dans une volonté d’essaimage du dispositif.

A ce titre, vos principales missions seront :

* Faire vivre et faire évoluer le projet d’établissement en déclinaison du projet d’Auteuil Petite enfance,
* Assurer le recrutement, l'encadrement et l’animation de l’équipe,
* Être responsable de la qualité de prise en charge des enfants et du lien avec les familles, avec une présence régulière auprès de l’équipe terrain,
* Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l’enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés,
* Être responsable de l’administration générale, de la gestion, des ressources humaines dans le cadre du partenariat avec la mairie, la CAF et le suivi de la PMI et des recherches de financement de la structure,
* Faire preuve de souplesse et d’adaptation pour accueillir les enfants en toute circonstance,
* Assurer la recherche et le développement des partenariats extérieurs,
* Participer au développement local, à la promotion de la vie associative, imaginer des actions autour de cette dynamique…