Consultant business analyst si rh

L'entreprise : NEO2 Digital est une entité du groupe NEO2 créée en 2021, imaginée comme une start-up. Nous accompagnons nos clients industriels sur leurs projets Digitaux. Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Cette petite tribu agile intervient partout en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, mais aussi en Europe, grâce à l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Cette implantation nous garantit une forte proximité avec nos équipes de consultants ainsi qu’un meilleur accompagnement de nos clients. Chez NEO2 Digital, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région), faire partie de la tribu et avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant que Business Analyst Confirmé SI RH (H/F), vous interviendrez chez l’un de nos clients majeurs, acteur de référence dans le secteur des Médias et de la Communication Numérique. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous serez chargé(e) de reprendre et d'optimiser l'ensemble des applicatifs de leur périmètre SI RH. Le poste est basé au Haillan (proche Bordeaux). Sur ce poste à forte valeur ajoutée, vous ferez le pont entre les directions RH et les équipes techniques/éditeurs. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Recueil et analyse des besoins métier : Immergé(e) auprès des équipes RH, vous analysez leurs attentes, comprenez leurs problématiques au quotidien et travaillez à l'optimisation et à la simplification de leurs processus. Gestion de projet, déploiement et coordination : Vous assurez l'interface centrale avec les éditeurs de logiciels externes pour piloter les évolutions du SI RH, suivre les livraisons et garantir le respect des plannings. Conception et modélisation (Livrables attendus) : Vous rédigez les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD), concevez les cartographies de processus et formalisez les cas d'utilisation / User Stories. Tests, recette et qualité : Vous définissez les plans de tests, réalisez la recette fonctionnelle des outils, validez la conformité des données et rédigez les rapports de recette avant le passage en production. Accompagnement au changement : Vous assurez le support fonctionnel et accompagnez les utilisateurs RH dans la prise en main des outils (rédaction de documentation, guides et fiches réflexes). Profil recherché : Diplômé.e d’une école d’ingénieur, d'une école de commerce ou d'un Master universitaire (Bac5), vous justifiez d'une expérience confirmée en Business Analysis, idéalement acquise sur des projets de Systèmes d'Information RH (SI RH). Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur méthodologique et votre capacité à traduire un besoin métier en solution technique. Mobilité / Rythme : Le poste est basé au Haillan (33) et s'effectue principalement en présentiel (avec 1 jour de télétravail par semaine). Compétences fonctionnelles : Solides connaissances des processus RH (paie, gestion des temps, talents, etc.). Environnement technique (Indispensable) : Maîtrise confirmée des outils de gestion de projet JIRA et CONFLUENCE, ainsi que de solides bases en requêtes SQL pour l'analyse des données. Le "Plus" technique : Une expérience ou une maîtrise avancée de l'outil Postman API pour la phase de tests ainsi que des notions sur Unix et PowerApps seront fortement appréciées. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !