Faites évoluer la paie et l'administration du personnel intérimaire avec ENSO et apportez votre expertise aux utilisateurs de notre ERP !
Notre solution B2B accompagne plus de 600 agences d'intérim dans la gestion complète de leurs activités : paie, facturation, contrats, comptabilité et documents numériques.
En tant que Consultant MOA Paie et RH, vous contribuerez à l'évolution de notre ERP, garantirez la conformité réglementaire, rédigerez des spécifications fonctionnelles et apporterez votre expertise pour conseiller et soutenir nos utilisateurs au quotidien.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous serez responsable de :
* Analyser les besoins des clients et des utilisateurs en matière de paie et d'administration du personnel.
* Participer à la conception, l'évolution et la validation des fonctionnalités liées à la paie dans l'ERP.
* Interpréter les textes légaux et réglementaires pour garantir la conformité des paramétrages et des évolutions logicielles (paie, DSN, obligations sociales).
* Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et détaillées pour l'équipe technique.
* Réaliser des tests fonctionnels, identifier les anomalies et contribuer à leur résolution.
* Assurer un rôle de support et de conseil auprès des utilisateurs internes et/ou clients sur les modules paie.
* Participer à la veille réglementaire et métier afin d'anticiper les évolutions légales et conventionnelles impactant le produit.
Profil recherché
Vous avez une formation et/ou une expérience réussie en paie, gestion RH ou informatique de gestion, maîtrisez les processus de paie et les DSN, et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ?
Rejoignez nous pour faire évoluer notre ERP et accompagner nos clients !
Ce que nous offrons
* Intégrer une entreprise en forte croissance, reconnue sur son marché et ambitieuse dans ses projets.
* Occuper un rôle clé dans l'évolution de notre ERP Paie et RH, avec la possibilité de contribuer directement à l'amélioration continue de nos fonctionnalités et à la conformité réglementaire.
* Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, où votre expertise aura un impact concret sur l'expérience des utilisateurs et la satisfaction de nos clients.
* Bénéficier d'avantages sociaux attractifs : mutuelle employeur à 60 % et titres restaurant de 150€ par mois.
* Travailler dans une entreprise engagée, avec une démarche RSE forte qui guide nos pratiques et notre développement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 40 000,00€à45 000,00€par an
Lieu du poste : En présentiel
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