Business manager, conseil en management, banque/assurance cdi – f/h

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. Dans le cadre de notre développement et de notre ambition de devenir un acteur de référence dans le conseil en management en transformation digitale sur les secteurs Assurance et Banque, nous recherchons un Business Manager motivé et ambitieux. Votre rôle sera d’allier vision stratégique et développement commercial pour construire et animer un portefeuille clients solide, en étroite collaboration avec nos équipes de consultants. Vos missions : Définir et piloter une stratégie de développement ciblée sur les acteurs Assurance et Banque (Grands Comptes & ETI). Identifier les enjeux métiers et stratégiques des clients pour leur proposer des solutions de conseil à forte valeur ajoutée. Développer et entretenir des relations durables avec les décideurs de haut niveau (Directions générales, métiers et fonctions support). Conduire l’ensemble du cycle commercial : prospection, qualification des besoins, construction d’offres sur mesure, négociation et closing. Travailler en binôme avec les consultants pour aligner nos propositions aux attentes du marché et préparer efficacement les interventions client. Anticiper les évolutions du secteur (réglementaires, digitales, opérationnelles) afin de positionner le cabinet comme un partenaire stratégique. Contribuer à la croissance du cabinet par votre implication dans les initiatives internes (innovation, offres sectorielles, partenariats). Votre profil : Formation supérieure Bac5 (école de commerce, école d’ingénieurs, université). Première expérience réussie (1 à 3 ans) en développement commercial dans un cabinet de conseil, ESN ou environnement similaire. Bonne compréhension des enjeux du secteur Assurance/Banque et intérêt marqué pour les thématiques de transformation. Forte capacité de conviction et goût pour la relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. Esprit entrepreneurial, orienté résultats, curieux et persévérant. Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet en forte croissance qui valorise l’esprit entrepreneurial et l’initiative. Une approche conseil centrée sur la création de valeur pour le client. La possibilité de contribuer directement à la stratégie du cabinet et de monter en responsabilité rapidement. Un environnement stimulant où vous serez au cœur de la relation entre nos clients et nos équipes de consultants. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION Rémunération fixe : Entre 45K€ et 55K€ (Selon expérience) Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre chiffre d’affaires. Ajouter à cela un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact)