Vous aimez le contact, vous avez le sens du service public et vous n’avez pas peur des logiciels aux noms un peu mystérieux comme IODAS Web ? Alors vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut. En tant qu’assistant(e) insertion, vous deviendrez un véritable point d’ancrage pour les bénéficiaires du RSA. Vous serez celui ou celle qui donne un cadre, qui accueille avec bienveillance et qui transforme la paperasse en levier pour avancer. Un métier où votre sourire compte autant que vos compétences administratives.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous travaillerez au sein du service insertion, avec un poste basé à Nogent-le-Rotrou et parfois à Châteaudun. Votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement de l’Espace insertion, un lieu qui accueille des publics variés avec des parcours de vie parfois complexes. Vous serez la première voix au téléphone, le premier sourire à l’accueil et le premier regard sur les dossiers. Concrètement, vous accueillerez les usagers, répondrez aux appels et messages, et orienterez les personnes vers les bons interlocuteurs.
Votre mission sera aussi de suivre de près les dossiers RSA : saisie des contrats d’engagement, mise à jour des décisions de sanction ou d’orientation, suivi de complétude. Vous travaillerez avec les logiciels dédiés, notamment IODAS Web et Suivi de Parcours, qui seront vos alliés pour ne rien oublier. Vous alimenterez les bases de données et assurerez un archivage rigoureux, car un dossier bien tenu est aussi un signe de respect pour la personne accompagnée.
Vous participerez activement à la vie collective de l’équipe. Cela passe par la préparation des réunions pluridisciplinaires, l’organisation d’actions collectives pour les bénéficiaires du RSA, et le soutien logistique lors d’événements. Vous prendrez aussi en charge la gestion du courrier, la rédaction et la mise en forme des documents, et le suivi administratif nécessaire pour que l’ensemble des missions du service s’enchaînent sans accroc.
Votre quotidien ne sera pas uniquement administratif. Vous serez au cœur de l’accompagnement social, en permettant aux conseillers d’avoir toutes les informations nécessaires pour mieux orienter et soutenir les usagers. Vous serez reconnu comme un maillon essentiel du collectif.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous savez manier les outils bureautiques avec aisance et vous n’avez pas peur des bases de données. Vous connaissez les dispositifs d’insertion et comprenez l’importance des règles et des procédures. Vous avez le sens du relationnel, de la courtoisie, et vous aimez travailler en équipe. Vous savez aussi gérer vos priorités avec méthode, car les journées seront parfois rythmées par de nombreux imprévus. Vous avez cette capacité à rendre compte de votre travail de manière claire et à respecter des délais sans stresser tout le monde. Et, entre nous, si vous êtes à l’aise avec l’oral et que vous savez expliquer simplement des démarches administratives parfois complexes, vous serez un vrai atout pour les usagers comme pour vos collègues.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
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