Description du poste
Sous l'autorité de la Directrice du Centre La Mollière, le/la Coordinateur/trice du DEA 62 :
1. met en place et évalue les actions du dispositif en lien avec l'équipe qu'il coordonne (secrétaire et référents emploi accompagné) en garantissant le respect du cadre réglementaire et l'efficience des activités du dispositif,
2. contribue au développement de la file active,
3. organise et coordonne la mise en œuvre du DEA62 sur le territoire du Pas-de-Calais, en mode plateforme en lien avec membres du consortium et les partenaires, prépare les réunions des comités (de pilotage, stratégiques, de gestion, de suivi,…), en lien avec le mandataire désigné,
4. anime l'équipe dédiée, les réunions techniques et de synthèse et recense les besoins,adaptations nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du dispositif,
5. met en place les outils partagés communs entre les acteurs du DEA 62,
En termes de sensibilisation, d'animation de réseau, de formation il/elle :
6. informe les partenaires sociaux en partenariat avec les acteurs du SPE sur chaque bassin d'emploi, contribue à la communication permettant le développement du DEA 62,
7. met en place une formation à l'Emploi Accompagné des acteurs du dispositif au démarrage de l'action et en continu,
8. participe aux réunions de travail avec la MDPH, France Travail et son Réseau pour l'emploi, l'ARS HDF, l'AGEFIPH, la DDEETS,....
Profil recherché
Vos compétences
-Des qualités relationnelles de communication, de diplomatie, d'esprit d'équipe, de dynamisme sont requises
-Disposer de très bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques et digitaux
-Etre capable de concevoir des outils et supports (pédagogiques,…) et d'animer des réunions
Votre formation
-Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou plus (anciennement III). Un titre professionnel de psychologue du travail ou de l'insertion peut-être un plus
-Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de l'orientation, de la formation, de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (de droit commun et secteur médico-social)
-Bénéficier d'une expérience de management, d'animation et de coordination d'équipe, de gestion de projet
-Posséder le Permis B
Informations complémentaires
CDI Temps plein - Statut Cadre
À pourvoir rapidement
Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle 36 .35€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement
Poste basé à Berck
Parking privé gratuit pour les salariés
L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée
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