Maître-nageur sauveteur / chef de site adjoint (h/f) - commune de la possession

Maître-Nageur Sauveteur / Chef de Site Adjoint (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

L'adjoint du chef de bassin / site MNS assiste ce dernier dans la gestion globale du site. Ses missions principales incluent la supervision du personnel (maîtres-nageurs et agents techniques), l'organisation des activités aquatiques (cours, animations, compétitions) et la gestion de la sécurité des usagers en veillant au respect des règles et à la qualité de l'installation.
Il assure également la gestion administrative du site, tout en maintenant un lien avec le public pour garantir leur satisfaction.
Enfin, il est garant du respect des normes sanitaires et réglementaires, ainsi que du bon entretien du matériel et des équipements.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250811000003-maitre-nageur-sauveteur-chef-site-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 07/11/2025


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