Rédacteur souscripteur risques techniques alternance h/f

Vous recherchez une alternance en assurance ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein de la Direction Risques Techniques et Cyber, nous recherchons un alternant motivé et passionné. La branche Risques Techniques regroupe les assurances Bris de Machines, Engins de Chantiers, Tous Risques Informatiques, Énergies Renouvelables, Tous Risques Montage Essais, ainsi que l'assurance cyber. Vous intégrerez une équipe de 20 personnes composée de gestionnaires et de souscripteurs, active sur le périmètre Courtage et Grands Comptes Île-de-France. Vous serez en support du pôle gestion, en accompagnant l'équipe dans ses activités quotidiennes. Vous collaborerez avec des courtiers pour leur apporter le meilleur service, tout en respectant la politique technique, les standards de qualité, ainsi que les règles de gestion, de souscription, en conformité avec nos procédures. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Gérer des contrats Risques Techniques dans l'équipe Grands Comptes RT et Cyber (basée à Nanterre), en répondant aux attentes de qualité de service et de technicité. - Participer aux opérations de souscription, en assistant les souscripteurs sur la partie administrative et la rédaction des contrats. - Participer aux opérations de maîtrise du portefeuille et d'amélioration de la qualité et de la rentabilité, - Etablissement et gestion des contrats (rédaction et enregistrement des CP, régularisation de parcs, révision de contrats, attestations, fiches de synthèse, tableaux de bord) - Participation aux opérations de Renouvellements. - Contribuer à l'atteinte des objectifs du service en réduction des résiliations. - Contribuer à l'amélioration des résultats techniques de la branche en effectuant le suivi de la qualité du portefeuille et en participant à la négociation des contrats concernés Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !