Chef / cheffe de projet marketing digital e commerce h/f

La société développe une stratégie e-commerce et digitale pour accompagner sa croissance B2B et B2C, soutenir son réseau de crèches et améliorer ses outils commerciaux.
Le poste de Responsable E-commerce, Marketing & Communication joue un rôle central dans la structuration, la mise en œuvre et l'optimisation de cette stratégie.
Missions principales
-Piloter et faire évoluer les sites e-commerce B2B et B2C (marchands et vitrines)
-Optimiser l'expérience utilisateur (UX/UI), les conversions (CRO) et les parcours clients via A/B testing
-Déployer les campagnes marketing : SEO, SEA, CRM, e-mailing, automation
-Suivre et analyser les performances via GA4, Data Studio, QlikView et indicateurs de rentabilité (KPI, ROI)
-Coordonner les projets digitaux avec les équipes IT, marketing, commerciales et les prestataires externes
- Encadrer les activités de webmarketing, contenu et support digital
- Concevoir les supports commerciaux (catalogues, flyers, argumentaires de vente)
- Participer à la stratégie omnicanale en intégrant les canaux web, print et terrain
- Contribuer au développement du réseau de crèches : visibilité digitale, animation locale,
communication
- Participer activement aux appels d'ores publics
- Optimiser les achats liés au marketing digital et e-commerce (outils, plateformes, campagnes)
Compétences techniques
- CMS & plateformes : Shopify, Prestashop, WooCommerce, WordPress, Joomla
- CRM & automation : Salesforce, Brevo, Adobe Campaign, HubSpot
- Tracking & analyse : Google Analytics 4, Google Tag Manager, Data Studio, Power BI, QlikView
- Publicité digitale : Google Ads, Facebook Ads
- Outils de design & print : Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma
- Collaboration & gestion de projet : Trello, Asana, Notion, Zapier
- Langages web : HTML, CSS, Javascript
- ERP / CRM / API : intégration, gestion des flux
Savoir être attendus
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à piloter des projets multiples en environnement transversal
Leadership fonctionnel et sens du travail en équipe
Culture du résultat, capacité d'analyse et d'optimisation
Poste à pourvoir dès que possible, de formation BAC +2 minimum. Une expérience de 3 ans est exigée. Poste basé à Paris 17ème. Salaire selon expérience.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 3 200,00€à3 500,00€par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 15/07/2025