HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 225 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Manager Paie, vous rejoignez notre BU dédiée aux comptes internationaux avec un rattachement à notre agence d’Ifs (périphérie de Caen) et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
4. La supervision des portefeuilles de votre équipes;
5. L'accompagnement et l'encadrement des collaborateurs;
6. La gestion de la relation clients (respect des contrats, suivi des indicateurs clés et de la satisfaction clients, gestion des litiges).
Vous conservez également un rôle opérationnel sur la gestion de votre propre portefeuille incluant :
7. La collecte et l’import des éléments variables ;
8. Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles ;
9. Le contrôle intégral des bulletins de paie ;
10. La réalisation de soldes de tout compte ;
11. La gestion des DSN d’évènement et mensuelle ;
12. Le suivi des arrêts maladie et des IJSS ;
13. La génération et le contrôle des états post-paie ;
14. La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie ;
15. La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux.
VOTRE PROFIL
16. Vous avez suivi une formation en gestion de la paie et disposez d'une expérience significative dans ce domaine, idéalement acquise en agence d'externalisation, en cabinet comptable ou en contexte multi-conventionnel.
17. Vous êtes capable de traiter un processus de paie dans son intégralité et maîtrisez les logiciels de paie et Excel ;
18. Vous êtes capable d’échanger en anglais au quotidien afin d’interagir avec nos clients anglophones.
19. Vous souhaitez accéder ou poursuoivre sur un rîole managérial et disposez de la pédagogie et du relationnel nécessaires.
CE QUE NOUS OFFRONS
20. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
21. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
22. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
23. Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
24. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
25. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
26. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
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