Chef/fe de chantier tce - f/h

ALTYNest, un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique, intervient dans les domaines de la réhabilitation énergétique, des bâtiments durables, du développement des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur décarbonés, des villes durables et connectées.

Créée en 1972, DUJARDIN est une entreprise générale de travaux spécialisée dans la réhabilitation tous corps d’état et l’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels et tertiaires.

Acteur de référence sur les territoires de la Métropole Européenne de Lille et des Hauts-de-France, DUJARDIN développe un savoir-faire au service des bailleurs sociaux et des collectivités.

Fort d'un savoir-faire dans les métiers du gros œuvre et de l'isolation thermique par l'extérieur, DUJARDIN s'associe au tissu local d'entreprises du bâtiment pour couvrir l'ensemble des lots travaux d'un marché.

L'entreprise s'inscrit dans une dynamique de développement et d'innovation, notamment sur des projets de massification de la réhabilitation énergétique tels qu'EnergieSprong. Vous souhaitez en savoir plus ? C'est par ici !

Si vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine avec une véritable expertise technique dans le domaine du BTP, n'hésitez plus !


Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Chef/fe de chantier qui aura pour rôle essentiel d’assurer le bon déroulement des travaux de nos chantiers TCE.

Accompagné/e par un/e conducteur/trice de travaux, vos missions s’articulent autour de 3 axes principaux :

1. La préparation et le traitement administratif de votre chantier, en organisant vos besoins (humains et matériels) et en tenant à jour les documents de chantier.
2. La participation aux travaux : vous êtes à l’aise avec la maçonnerie, le bardage et les finitions, et intervenez sur le terrain.
3. Le suivi et l’avancement des travaux : vous faites respecter les règles de sécurité et de propreté, et vous assurez du respect du planning pour réaliser les levées de réserves dans les délais.

Véritable homme/femme de terrain, vous faites le relais entre le/la conducteur/trice de travaux et les équipes sur le terrain.

Vous intervenez sur des chantiers de réhabilitation lourde, de reprise en sous-œuvre ou de surélévation de structures mixtes, dans des bâtiments résidentiels et tertiaires en milieu occupé.

Vous justifiez d’une formation technique dans le bâtiment et d’une expérience significative d’environ quinze ans, qui vous a permis de devenir un/e interlocuteur/trice de qualité. Vous maîtrisez les lots gros œuvres.

Soucieux/se de la satisfaction de vos clients, vous placez la qualité et le respect des délais au cœur de vos préoccupations.

A l’écoute de vos équipes tout en étant ferme dans vos décisions, vous proposez une organisation et des solutions pour faire avancer le chantier positivement.


Informations complémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaître.

Notre processus de recrutement nous permet d’évaluer vos compétences et votre expérience, mais c’est aussi l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature, expliquez-nous en quelques lignes pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH afin de vérifier l’adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec les opérationnels

Après ce premier échange, si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez des représentants de votre métier et votre futur manager pour vous projeter plus précisément dans le poste et l’équipe. Vous aborderez tous les aspects du poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences, un test pourrait être demandé.

La proposition d’embauche

Si tout est en ordre, une offre vous sera faite. En acceptant, nous préparerons votre contrat et organiserons votre intégration.

En parallèle, vous maintiendrez le contact avec votre Recruteur/se, qui vous tiendra informé/e de l’évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, d’âge, de situation de handicap ou sociale, pour favoriser la diversité.

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