Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. ASSISTANT LOCATION / AGENT DE PARC (H/F)
Prérequis :
-Bonne maitrise des outils informatique
-Titulaire d'une formation Mécanique
-Expérience minimum de 2 ans en commerce et/ou relation client
-Expérience souhaitable dans la location
Le candidat doit faire preuve d'une autonomie, d'un excellent relationnel, de rigueur, d'organisation, de réactivité.
Les missions :
Rattaché(e) au responsable d'agence, il aura pour missions d'assister le responsable de location sur la partie administrative et d'être polyvalent sur le parc.
Partie location (50% du temps de travail) : Accueillir, renseigner les clients au comptoir et par téléphone
-Réaliser la saisie des contrats de location au fur et à mesure de la journée
-Gestion du planning de location du matériel ainsi que le planning du transport en collaboration avec les chauffeurs
-Effectuer les bons de retour avec le responsable de location pour être à jour quotidiennement
-Réceptionner et mettre à disposition le matériel.
Partie mécanique (50% du temps de travail) :
-Préparer le matériel pour le client la veille du départ : stocker dans une zone « prêt à livrer »
-Retour du matériel : effectuer le nettoyage, graissage, contrôler les niveaux, en cas de problème technique plus important informer le responsable atelier et vérifier les documents administratifs liés au matériel.
Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45 soit 38h75 de travail effectif par semaine.
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