Description du poste Vos responsabilités : Gérer un portefeuille varié (environ 350 bulletins en multi conventions) en autonomie ; Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie ; Réaliser les déclarations sociales ; Conseiller les clients sur les aspects paie et RH ; Suivre l'administration du personnel (contrats, absences, départs) ; Supervision d'un collaborateur Junior. Rémunération : 37 à 41K€ selon profil ; Avantages : Mutuelle premium ; Carte déjeuner ; Télétravail 2 jours/semaine ; Environnement moderne : outils digitaux, locaux spacieux, ambiance collaborative ; Opportunités : formations certifiantes, évolution vers un poste de Responsable Paie. Profil du candidat Profil recherché : Diplômé(e) en paie ou RH (BAC2 minimum), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
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