Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.
&##Au sein de la Direction Technologie, rattaché(e) au Lead Automation & AI, le Tech Lead Automation a pour mission principale de gérer l'ensemble des aspects liés à l'utilisation du RPA (Robotic Process Automation) au sein de l'entreprise, tout en participant activement à la conception et à la mise en œuvre d'autres technologies d'automatisation.
Concrètement, les missions du Tech Lead Automation sont les suivantes :
Garantir la performance et la stabilité des solutions d'automatisation au quotidien : Assurer le bon fonctionnement des automates en production et optimiser leur performance pour maximiser l'efficacité opérationnelle.
Traduire les besoins métiers en solutions techniques : Collaborer avec les Chefs de projets et les métiers pour comprendre leurs besoins et les traduire en US claires et réalisables pour les développeurs.
Piloter le backlog et le delivery des projets d'automatisation : Animer le backlog JIRA, prioriser les User Stories et accompagner les développeurs dans la création et le déploiement des automates.
Être le référent technique pour les sujets d'automatisation : Fournir une expertise technique aux différentes parties prenantes et assurer la cohérence des solutions d'automatisation avec l'architecture globale du système d'information.
Les activités du Tech Lead Automation sont les suivantes :
Analyse des besoins et spécifications : Participer aux ateliers avec les chefs de projets et les métiers pour comprendre les besoins et aider à rédiger les spécifications techniques.
Gestion du backlog : Animer et maintenir le backlog JIRA, prioriser les US en fonction de la valeur métier et de la complexité technique.
Tests et validation : Organiser les tests unitaires et d'intégration des automates, et valider leur conformité aux spécifications et aux bonnes pratiques.
Supervision et maintenance : Superviser le fonctionnement technique des bots en production, diagnostiquer et résoudre les problèmes, et gérer les mises à jour et les évolutions.
Communication et reporting : Communiquer régulièrement avec les différentes parties prenantes sur l'avancement des projets, les problèmes rencontrés et les solutions mises en œuvre.
&##Formation : Tu es diplomé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce avec un spécialisation en gestion de projet ou informatique (ou équivalent universitaire).
Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? Expérience : Tu disposes d’une expérience de 4 ans minimum dont 2ans en tant que techlead ou chef de projet dans un domaine pertinent (RPA, Automatisation ou optimisation des processus)
&##Tu as la capacité à lire, comprendre et écrire du code (scripts VBA par exemple) pour personnaliser ou étendre les fonctionnalités des outils d'automatisation.
Tu as des connaissances en architecture IT : Tu as une bonne compréhension des systèmes d'information, des bases de données, des API et des protocoles de communication.
Tu es organisé(e) et rigoureux(se) : Tu sais organiser les tâches, jongler avec les priorités et déléguer efficacement pour mener à bien les projets.
Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) : Tu sais communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes (Métiers, Business Analyst, Lead Automation, Développeurs) et tu es capable de vulgariser des concepts techniques complexes.
Tu es capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour mener à bien les projets d'automatisation.
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
~80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
~ Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
~ Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
~ Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
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