Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Les équipes de Recherche & Développement d'Atos, basées aux Clayes-sous-Bois (78) conçoivent et développent des systèmes destinés à supporter les applications les plus exigeantes en ressources et performances, telles que le Calcul Haute Performance (HPC), la simulation Quantique, le Big Data et l'Intelligence Artificielle.
Dans le cadre du projet SMCxscale des supercalculateurs HPC, vous aurez la responsabilité d'administrer les environnements virtuels de validation et de valider les logiciels de cette offre dans un environnement virtualisé. Vous ferez partie de l’équipe de validation, et travaillerez en mode Agile avec les équipes de développement. Vous serez en charge de :
1. Administrer les plateformes virtualisées de la validation Software, en les maintenant en condition opérationnelle pour l'équipe ;
2. Assurer le support des utilisateurs sur les plateformes que vous administrez ;
3. Suivre les évolutions du logiciel dans les domaines à valider en participant aux réunions AGILE du groupe développement ;
4. Travailler en mode devops en développant, documentant et automatisant les tests au fur et à mesure des développements, pour passer les tests le plus en amont possible de la phase de développement ;
5. Analyser les résultats des tests, creuser les problèmes pour les cerner et les remonter aux développeurs avec les informations nécessaires dans l’outil de gestion des défauts ;
6. Synthétiser les problèmes et évaluer leur gravité ;
7. Rédiger les bilans de validation .
Le poste est basé aux clayes-sous-bois :
L'ADN de nos ingénieurs :
8. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’université équivalent en informatique ;
9. Vous justifiez d'une expérience significative en administration Linux et scripting ;
10. Vous avez de bonnes connaissances en environement virtuel, Network, Databases, Ansible - Et en developpement Python, RobotFramework ;
11. Vous connaissez les outils : Jenkins, GIT, JIRA.
Côté soft skills, tu démontres :
12. Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous êtes rigoureux et vous avez le souci de la satisfaction client, vous savez prendre du recul avec un esprit critique et vous mettre à la place du client ;
13. Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ;
14. Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.
Pourquoi nous rejoindre :
15. Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;
16. Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
17. L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
18. Nombreux événements dans des lieux privatisés.
Mais
19. Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
20. De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
21. Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
22. Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
23. Participation, intéressement et actionnariat salarié.
Alors, prêt à relever le défi ?
Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !
Voici la suite de l’aventure :
24. Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;
25. Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.
#Eviden
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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