Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : - Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
- Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant. - Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
- Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Implantés à Mulhouse et Strasbourg, nous sommes acteurs des réseaux de décideurs. Nous intervenons sur des recrutements à l'échelle nationale et internationale. En plein essor et innovant dans la réalisation de ses prestations, notre cabinet de recrutement recherche un stagiaire longue durée, pour renforcer ses équipes.
Rattaché(e) à l'équipe de direction, vous serez amené à traiter l'intégralité du processus de recrutement jusqu'au suivi d'intégration des candidats chez nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Etablir un descriptif de poste au vu des éléments fournis par le client et le consultant
-Gérer les diffusions des offres d'emploi et le cas échéant trouver de nouveaux partenaires
-Procéder à la recherche de candidatures (jobboard, chasse, réseaux)
-Présélectionner les candidatures pertinentes
-Rencontrer les candidats en entretiens
-Etablir des comptes rendus complets
-Tenir le client informé de l'avancée de la mission de recrutement
-Suivre l'intégration des candidats placés
-Participer au développement du cabinet
-Participer à la gestion et au suivi du système qualité de l'entreprise
-Participer au développement de la communication numérique de l'entreprise
Des possibilités de participation au processus commercial en amont (prospection) sont envisageables.
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