Analyste risque de crédit et de portefeuille – financement de projet – power & infrastructure h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Analyste risque de crédit et de portefeuille – Financement de Projet – Power & Infrastructure H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/01/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage en analyse et vous avez un intérêt pour les secteurs de l'infrastructure et de l'énergie ? Alors cette offre est faite pour vous !

Risk & Permanent Control (RPC) assure le contrôle de l'ensemble des risques du groupe Crédit Agricole CIB.

Au sein du Département Secteurs Corporates et Structurés (SCS), vous intégrerez une équipe d’analystes en charge des financements Renewables, Power & Infrastructure. Vous serez affecté(e) à l’analyse des financements de projets relevant de ces secteurs, ainsi que des secteurs Oil & Gaz et Industries de Transition.

Encadré par des Analystes Seniors, vos principales missions seront :

1. Dans le cadre de sessions hebdomadaires de revues annuelles organisées par les équipes Front Office (bureaux de Paris, Londres, Hong-Kong, Sydney, Tokyo, Milan, Madrid etc.), analyser des dispositifs engagés, rédiger des avis synthétiques et proposer la re-notation des contreparties concernées ;
2. Participer à l’analyse de demandes ad hoc de crédits issues des équipes Front Office (Amériques / Europe / Asie) en vue de rédiger (principalement en anglais) des opinions argumentées qui se fondent sur :la documentation financière,les due-diligences (financières, opérationnelles),le rapport des lignes Métiers,les études secteurs (internes/externes),les échanges avec le Métier,les Analystes Seniors et les autres collaborateurs de la banque.
3. Présenter votre opinion à la hiérarchie et prendre part aux comités de crédit de la banque ;
4. Suivi du bon enregistrement des crédits dans les systèmes ;
5. Support à l’analyse de risque de portefeuille

Vous serez ainsi associé(e) de façon très directe au processus de décision, et serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec d'autres Départements de la banque.

Au travers de l’analyse des financements de projets, vous développerez une culture financière dans des secteurs d’activité très variés (centrales électriques, champs éoliens, batteries, hydrogène, capture et séquestration de carbone, autoroutes, aéroports, etc.).

Deux Postes sont à pouvoirs !

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieur

Spécialisation : Finance, Comptabilité, Gestion

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première experience en banque, cabinet d'autit, de sonseil ou grande entreprise est souhaitée.

Compétences recherchées

Hard Skills :

- Maitrise du Pack Office ;

- Français & Anglais courants.

Soft Skills :

- Rigueur et esprit de synthèse .

- Autonomie ;

- Esprit critique et qualités rédactionnelles (surtout en anglais) ;

- Capacité à respecter des délais ;

- Fortes capacités de travail en équipe ;

- Intérêt pour les secteurs de l’infrastructure et de l’énergie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.