Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) technicien·ne forestier·ère achat bois pilote l'ensemble du processus d'approvisionnement forestier, de la prospection à la vente, tout en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du bois, la gestion des flux logistiques et la collaboration avec les partenaires locaux. Ain / Rhône / départements limitrophes
Prospection et Approvisionnement en Bois : Le rôle principal consiste à prospecter les propriétaires forestiers (particuliers et professionnels), évaluer les volumes et les coûts d'exploitation du bois sur pied/bord de route, puis formaliser les achats par la rédaction de contrats et de procès-verbaux de réception. Gestion et Organisation de l'Exploitation : Le poste requiert d'organiser l'exploitation forestière (choix des ETF, plans de prévention des risques, contrats de travaux), de gérer les relations avec les autorités administratives et les acteurs de la filière, et d'assurer le suivi des stocks et du planning d'exploitation. Logistique et Transport : Il faut organiser le transport du bois vers le site de BDD ou les clients en fonction des besoins de la scierie et des contraintes de terrain, et en assurer le suivi auprès des transporteurs. Qualité, Valorisation et Commercialisation : Vous êtes responsable du cubage du bois, de la connaissance des grilles tarifaires et des qualités (B, C, D), ainsi que de la commercialisation des produits forestiers non utilisés par le groupe. Relations Partenaires et Certification : Vous devez entretenir des relations durables avec les partenaires et prospects du secteur, et promouvoir l'adhésion à la certification PEFC.\n\nVous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 3 années d'expérience. Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 (ou équivalent) en gestion forestière, environnement ou filière bois (BTSA GF / TC, Licence professionnelle...), complétée par une expérience en achats bois ou en exploitation forestière. salaire brut annuel + primes d'objectifs, salaire évolutif selon l'expérience Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % Mutuelle familiale et prévoyance avec participation de l'employeur Chèques vacances Voiture de fonction Indemnité kilométrique au-delà de 10 km Prime de participation Pellets et bois au tarif collaborateur Aide au logement
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