Overview
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de limmobilier, un(e) comptable mandant F-H. Suite à lacquisition dun portefeuille de gestion locative, notre client a identifié un stock important dappels de fonds syndic en retard de paiement, générant des frais de recouvrement appliqués par les syndics. Lobjectif est de régulariser la situation et fiabiliser les soldes comptables liés aux copropriétés.
Responsabilités
1. Analyse & diagnostic
2. Cartographier les soldes copropriétaires (via Altaix et outil interne)
3. Identifier les anomalies : écritures incohérentes, absentes ou en doublon
4. Évaluer les frais de recouvrement et leur justification
5. Livrables attendus : rapport daudit initial + plan daction détaillé
6. Vérification & régularisation
7. Obtenir les derniers extraits de comptes syndic
8. Vérifier et demander les corrections des écritures litigieuses
9. Saisir les écritures manquantes, dont les appels de fonds et frais associés
10. Relations parties prenantes
11. Échanger avec les syndics pour récupérer les pièces nécessaires et clarifier les écarts
12. Négocier les plans dapurement le cas échéant
13. Informer les propriétaires en cas dimpact de solde négatif significatif (+ un mois de loyer)
14. Suivi & reporting
15. Mettre à jour les indicateurs de suivi (nombre danomalies, montants régularisés, avancement)
16. Assurer un reporting hebdomadaire à la direction comptable
Qualifications
Issu(e) dune formation Bac +2 / 3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG), vous justifiez dune expérience dau moins trois ans à un poste similaire, en comptabilité mandant ou au sein dun administrateur de biens. Vous avez une parfaite maîtrise des écritures mandant / syndic et des rapprochements. Vous avez une capacité à détecter, justifier et corriger des écarts complexes. Vous avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel ALTAIX. Les qualités suivantes sont requises pour le poste : rigueur, autonomie, sens de la priorisation et orientation résultats, bon relationnel et pédagogie dans les échanges avec les syndics, capacité de négociation et de synthèse.
Rémunération
Rémunération fixe + prime de réussite liée à latteinte des objectifs (KPI de régularisation).
J-18808-Ljbffr
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