Technicien automaticien cvc h/f

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work® Référence 2026-41788 Domaine d'activité Services mécaniques, CVC et électriques Intitulé de la fonction / poste Technicien Automaticien CVC H/F Type de contrat Durée indéterminée Nature de contrat Temps plein Statut Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH) Votre mission Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien Automaticien CVC H/F à Nantes. Au sein du pôle Automatisme de notre agence de Nantes (Saint-Herblain) et rattaché à la Direction Génie Climatique Grand-Ouest, vous travaillerez en collaboration directe avec nos équipes en bureau d’études et sur le terrain. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les études d’automatisme : Analyser les données techniques et participer aux revues de conception. Elaborer les listes de points. Rédiger des analyses fonctionnelles d’automatisme à partir des schémas de principe (PID). Sélectionner les automates, cartes d’E/S et capteurs-actionneurs. Programmer et configurer les systèmes : Programmer les automates et régulateurs. Charger et tester les programmes pour garantir un fonctionnement optimal. Développer des vues graphiques pour une supervision précise et intuitive. Piloter et accompagner les projets sur le terrain : Participer à la mise en service des équipements avec les metteurs au point. Superviser les sous-traitants sur les chantiers. Collaborer avec le bureau d’études Régulation et CVC ainsi que les responsables chantiers. Contribuer aux sessions de retour d’expérience pour une amélioration continue Votre profil Votre profil Diplôme : Bac2/3 en automatisme, régulation ou informatique industrielle (ou équivalent). Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel ou tertiaire (régulation CVC, GTC). Compétences techniques : Connaissance des outils et logiciels de programmation : DISTECH CONTROLS (gfxProgram), SCHNEIDER (EcoStructure), SIEMENS (Desigo), TREND/HONEYWELL (PG5). Maîtrise des protocoles de communication : MODBUS, BACNET, LON, KNX, DALI Expérience en paramétrage d’IHM, développement et création de vues animées en supervision. Compétences comportementales : Curiosité, autonomie, persévérance et passion pour les défis technologiques. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : 13ème mois Primes Indemnités de déplacement : panier/trajet Participation Intéressement Actionnariat salarié Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : · Étude de votre CV par un recruteur. · Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N2. Localisation du poste Europe, France, Pays de la Loire, SAINT-HERBLAIN Lieu de travail Nantes (Saint Herblain) Critères candidat Niveau d'étude recherché D-BAC2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 3 ans ou plus Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)