Description Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025. Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L’ÉTABLISSEMENT La Plateforme de Services et Prestations est une plateforme qui réunit 5 unités dans une même structure : • Le Département Sport, Loisirs & Séjours adaptés (DSLC), • Le service IDOINE, Vacances Adaptées, • Le Groupe d’Entraide Mutuelle Autisme (GEM Univers Autisme70), • Le Réseau d’Echange et de Valorisation pour une Inclusion Sociale (REVIS), • Le Service d’Aide et d’Accompagnement à domicile (SAAD). L’objectif principal de la PSP est de parvenir à proposer un large panel de prestations à destination de personnes en situation de handicap en dehors des institutions à travers 3 grands axes : animer, intégrer et accompagner à domicile. Mission LES MISSIONS Le Chef de service seconde la direction, il manage les équipes et participe à la gestion de l’établissement. Il coordonne l’accompagnement au quotidien, et pilote les projets individuels dans une visée inclusive, de bien-être et d’autodétermination. Les missions principales du chef de service sont les suivantes : • Il participe à la construction et au déploiement de la stratégie de groupe et d’établissement ; • Il est responsable de la dynamique d’accompagnement : Il organise l'accompagnement au quotidien des services Idoine, DSLC, REVIS et GEM et s'assure du bon déroulement des saisons été et hiver des séjours adaptés ; • Il est responsable de la construction et la mise en œuvre des projets individuels des services relevant de son autorité ; • Il participe à la gestion de l’établissement selon l’organisation ; • Il manage le personnel placé sous sa responsabilité selon l’organisation ; • Il met en œuvre et anime la démarche d’amélioration continue dans les processus placés sous sa responsabilité En l’absence du 2eme chef de service, il prend le relai dans la gestion quotidienne de son équipe. Profile LE PROFIL RECHERCHÉ ✓ Titulaire au minimum d’un BAC3, idéalement du CAFERUIS ✓ Justifier d’une expérience réussie sur un poste de cadre intermédiaire, ✓ Expérience dans le handicap souhaitable, mais pas indispensable, ✓ Idéalement une bonne connaissance des règles RH de la CCN66 ✓ Capacité à gérer les priorités dans un environnement parfois exigeant, avec calme et discernement. ✓ Maitrise du Pack Office, ✓ Permis B nécessaire
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