Chargé d’exploitation du réseau eau potable (h/f)

Chargé d’exploitation du réseau eau potable (H/F), Ardennes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Détails complémentaires

* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. Contrat d’un an renouvelable jusqu’à 2 ans.
* Temps de travail : Temps complet
* Télétravail : Non
* Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le Pays rethélois porte un projet de territoire visant à développer trois axes stratégiques : favoriser l’esprit d’entreprendre, accompagner la cohésion sociale, et développer le bien vivre-ensemble. La structure met en œuvre 130 actions dans divers domaines : développement économique, culture, sport, jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, mobilité, etc.

Le poste consiste à assurer la distribution de l’eau en qualité et quantité, gérer durablement les équipements, lutter contre les fuites, et maintenir une relation régulière avec les usagers, fournisseurs, et services. Vous serez ambassadeur du territoire.

Principales missions

* Organiser et suivre l’exploitation des ouvrages et du réseau d’eau potable.
* Assurer le suivi des relevés de compteurs hebdomadaires.
* Gérer administrativement et techniquement le domaine.
* Contrôler la qualité des eaux distribuées.
* Instruire les demandes de branchements en lien avec l’urbanisme.
* Gérer la relation avec les usagers.
* Participer à la polyvalence du service eau/assainissement.

Profils recherchés

* Diplôme Bac +2 minimum, expérience souhaitée sur un poste similaire.
* Permis VL + véhicule.
* Connaissances en exploitation de réseaux d’eau potable.
* Capacités d’organisation, rigueur, discrétion, sens de l’anticipation, capacités rédactionnelles et orales.
* Esprit d’équipe, sens de l’écoute, disponibilité, enthousiasme.

Contraintes spécifiques

* Confidentialité
* Disponibilité pour réunions en horaires décalés
* Déplacements sur le terrain
* Devoir de représentation
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