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Responsable d'équipe production h/f

Saint-Priest
CDI
Keltis
Responsable d'équipe
De 35 000 € à 40 000 € par an
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Depuis plus de 10 ans, Keltis accompagne entreprises et candidats dans leurs projets professionnels avec une approche sur-mesure et humaine. Cabinet de recrutement basé à Lyon, nous intervenons sur des profils spécialisés et à forte valeur ajoutée, dans différents secteurs tels que la production, la logistique, le transport, la technique et l'ingénierie, ainsi que les fonctions support.

Notre mission : créer la rencontre entre talents et entreprises grâce à un suivi personnalisé, une expertise reconnue et une réelle proximité avec nos partenaires. Aujourd'hui, nous recrutons en toute confidentialité pour l'un de nos clients, acteur industriel de premier plan, un(e) : Responsable d'Équipe Production / Logistique (H/F) sur Saint Priest.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) de la performance de votre périmètre et assurez la coordination des activités de votre équipe dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. Vos missions principales

Production
- Organiser et piloter l'activité selon le planning et les ressources disponibles (humaines et matérielles).
- Identifier les dysfonctionnements, proposer des alternatives et mettre en oeuvre des solutions validées.
- Superviser la maintenance de premier niveau et participer aux activités opérationnelles si nécessaire.
- Contribuer activement à l'amélioration continue et collaborer avec les services amont/aval.

QHSE
- Garantir la sécurité, l'ordre et la propreté de votre périmètre.
- Déployer la politique QHSE et assurer le suivi des actions et analyses associées.
- Renseigner les outils internes (indicateurs de production, qualité, maintenance, SQDC).

Management
- Organiser, animer et motiver votre équipe (réunions, communication ascendante/descendante)
- Développer les compétences et l'autonomie de vos collaborateurs.
- Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants.
- Contribuer aux processus RH (entretiens, développement, formation, gestion disciplinaire).
- Être un relais technique auprès des clients et des autres services internes.

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