Les missions du poste Side transforme l'univers du travail temporaire grâce à une plateforme d'intérim en ligne qui sélectionne les meilleurs profils et automatise les démarches administratives 24/7.
Poste itinérant - CDI - Statut Cadre au forfait jours
Nous recherchons un.e directeur.trice régional.e, pour le compte de notre client, un réseau de magasins spécialisés dans l'univers de la fête, sur l'ensemble du périmètre de la région Est, en forte dynamique de développement, pour piloter une douzaine de points de vente.
Poste ouvert à des Responsables de magasin confirmés souhaitant évoluer vers une fonction régionale.
Véritable relais entre la direction et les points de vente, vous êtes garant.e de la bonne application de la politique de l'enseigne et de la performance globale des magasins de votre périmètre.
Rattaché·e à la Directrice d'Enseigne, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre région.
Votre mission : garantir la performance commerciale, la qualité opérationnelle et l'accompagnement des équipes terrain.
Vos principales responsabilités
Piloter et accompagner 14 magasins (1 visite minimum / magasin / mois)
Animer, encadrer et faire monter en compétences les équipes
Garantir l'application des standards de l'enseigne (commerce, stock, merchandising, organisation)
Suivre les indicateurs de performance (CA, fréquentation, panier moyen, stocks)
Participer aux recrutements (entretiens, intégration, remplacements si besoin)
Être force de proposition sur l'organisation, les implantations et les ouvertures de magasins
Assurer la circulation fluide des informations entre le siège et le terrain
Organisation & rythme de travail
Statut cadre au forfait jours
1 journée administrative par semaine (télétravail ou magasin - lundi ou vendredi)
Le reste du temps : terrain
Du lundi au vendredi
Travail le samedi très exceptionnel (ouverture de magasin uniquement)
Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du périmètre Est
Rémunération & avantages
Salaire fixe : 35 à 40 K€ brut/an
Variable : jusqu'à 4 K€ / an (objectifs CA & performance régionale)
Véhicule de service (conservé le soir et le week-end - usage pro)
Frais professionnels pris en charge (repas, hôtel, déplacements)
Carte bancaire entreprise (mise à disposition après 3 mois)
25 % de remise collaborateur
Prime de Partage de la Valeur (PPV)
Mutuelle & prévoyance
Télépéage
Process de recrutement 1 call puis 1 entretien en présentiel (magasin de Dijon) avec la Directrice d'Enseigne
1 entretien final avec le PDG et la Directrice Générale Adjointe
Profil recherché
Directeur·trice ou Responsable de magasin confirmé·e (grands volumes, forte activité)
À l'aise avec le terrain, le management et l'opérationnel
Flexible, adaptable, capable de gérer l'imprévu
Positif·ve, accessible, avec un vrai sens du relationnel (le bonjour compte )
À l'aise avec la mobilité - de nombreux déplacements à prévoir (permis B obligatoire)
Pas besoin d'avoir déjà été Directeur·trice Régional·e
Les profils juniors évolutifs (avec une première expérience en CDI réussie) sont étudiés
#J-18808-Ljbffr
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