Chef de projet agro alimentaire h/f

Vous aimez animer des réseaux et coordonner des projets français, européens et internationaux ? Vous vous intéressez aux enjeux du secteur agro-alimentaire, vous souhaitez en être acteur ? Rejoignez notre équipe « agro-alimentaire » au sein d'AFNOR Normalisation en tant que Chef de Projet normalisation (f/h). Vous aurez en charge un portefeuille d’activités de normalisation varié lié au secteur agro-alimentaire. Vos missions : Mobilisation et engagement des acteurs : Vous serez responsable de l'animation et de la coordination de plusieurs réseaux d’acteurs à l'échelle nationale, européenne et internationale. Animation et pilotage des instances : Vous organiserez et animerez les réunions des groupes de travail dont vous aurez la responsabilité Atteinte des objectifs budgétaires : Vous veillerez à la rentabilité de votre portefeuille en fidélisant vos clients et en recherchant de nouveaux membres Livraison des prestations : Vous superviserez l'élaboration de normes et de documents de référence, en accompagnant les acteurs dans leur rédaction collaborative à l’aide des outils digitaux Communication : Vous représenterez AFNOR, en véhiculant son image et ses valeurs Le profil recherché Formation & Connaissances techniques Diplômé(e) d'un Bac 5 (ingénieur, master) dans un domaine scientifique : agroalimentaire, biologie, qualité, environnement… Capacité à comprendre les enjeux du secteur agro-alimentaire sur des thématiques très variées (sécurité sanitaire, qualité, contrôle analytique, transition agricole, etc.) pour dialoguer efficacement avec les acteurs Connaissance du fonctionnement des instances de normalisation (AFNOR, ISO, CEN), ou à défaut, appétence pour l’univers réglementaire et normatif Compétences relationnelles Expérience avérée dans l’animation de groupes de travail ou projets multi-acteurs Capacité à favoriser le dialogue pour atteindre un consensus entre des parties prenantes aux profils variés : experts techniques, industriels, laboratoires, représentants d'institutions, etc. Aisance dans les interactions, écoute active, diplomatie, capacité à gérer des désaccords ou des conflits de manière constructive Posture de facilitateur, garant du bon déroulé des discussions et de la prise de décision collective Gestion de projet Rigueur, esprit de synthèse, capacité d’analyse Sens aigu de l’organisation : respect des délais du processus de normalisation, planification Expérience en gestion de projet ou coordination multi-acteurs, avec la capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle Compétences en communication écrite & orale Excellente capacité rédactionnelle : comptes rendus clairs, structurés et remis dans les temps Capacité à synthétiser des discussions techniques parfois complexes pour en faire ressortir les points clés, décisions, actions Maîtrise de l’anglais indispensable – nombreux échanges internationaux (déplacements en France et à l'international sont à prévoir. Qualités humaines recherchées Fiabilité, sens des responsabilités Empathie, intelligence relationnelle Proactivité, autonomie, capacité à prioriser Goût pour la rigueur et les processus tout en gardant une flexibilité dans les interactions humaines Informations complémentaires La rémunération est de 38 à 45KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience. Processus de recrutement Réception de votre CV Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager