Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Ce poste, au sein de la Direction CHANTIER et du Département Chaufferies Nucléaires Embarquées, en charge du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des chaufferies nucléaires, débute idéalement dès que possible. Vous serez en charge du pilotage d'un lot de travaux/Work Package au sein du chantier.
Vos principales missions sont :
1)Assurer la structuration du lot de travaux/Work Package :
- en définissant les objectifs détaillés, les tâches et les activités du Work Package (WP),
- en élaborant les références de coûts, de délais, de qualité et de plan de charge du WP,
2) Contractualiser le déroulement du WP avec les acteurs internes ou externes :
- en mettant au point et signant la fiche d’engagement du WP,
- en vérifiant la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires au chantier,
- en contribuant à la sélection des fournisseurs,
- en contractualisant avec les responsables de tâches les travaux à mener,
3) Réaliser le Work Package :
- en animant les équipes au quotidien,
- en assurant un suivi régulier du lot de travaux sur le chantier ainsi qu'un reporting des éléments du planning et du plan de charge en les consolidant au niveau du WP,
- en maîtrisant les risques et opportunités,
- en proposant les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs,
- en contribuant à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle,
- en garantissant la conformité des travaux réalisés.
4) Assurer la clôture du Work Package
5) Contribuer au retour d’expérience
6) Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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