Laboratoire - Service
Le Laboratoire d’Excellence (LabEx) DEEP (Développement, Épigénèse, Épigénétique et Potentiel) regroupe deux unités de recherche Dynamique du Noyau (UMR3664) et Génétique et Biologie du Développement (UMR3215/U934), soit 14 équipes de recherche de l’Institut Curie. Créé en 2012 dans le cadre des Investissements d’Avenir mis en place par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR), ce pôle d’excellence scientifique met en œuvre un programme de recherche et de formation dans le domaine de la biologie du développement et l’organisation du génome sur des modèles expérimentaux variés. Plus d’information sur le LabEx DEEP sur notre site internet : et sur notre compte Twitter @DeepLabex.
Missions
Le/la Manager du LabEx DEEP est placé.e sous la supervision des coordinateurs scientifiques du LabEx, Geneviève Almouzni (UMR3664) et Pierre Léopold (UMR3215/U934). Il/elle aura pour responsabilité de coordonner les activités du LabEx DEEP :
Coordination de l’administration du LabEx DEEP
* Organiser les réunions du comité de pilotage du LabEx.
* Assurer la mise en œuvre des décisions du comité de pilotage, en lien avec les interlocuteurs concernés : Coordinatrice Transfert technologique et projets scientifiques collaboratifs du LabEx DEEP, Département des Ressources Humaines, Direction Financière, Administrateur/trices et Gestionnaires des Unités de Recherche, Cellule d’enseignement, Direction de la Communication, interlocuteurs externes.
* Assurer le lien avec les institutions externes (Université PSL, ANR, partenaires – CNRS, Inserm, autres LabEx).
* Rédiger et soumettre les rapports d'activité annuels pour l’université PSL.
Suivi des actions du LabEx DEEP
* Bilan des appels à projets internes du LabEx DEEP : rédaction de directives et trames pour les rapports
* Soutien aux actions de formation en liaison avec la cellule d’enseignement de l’Institut Curie et Bilan
* Organisation de conférences scientifiques nationales et internationales, séminaires avec orateurs invités et Bilan
* Action de développement de carrière en liaison avec le training advisory board : Suivi et Bilan
* Participation aux discussions sur les stratégies futures du LabEx.
* Vulgarisation et communication près du grand public. Bilan des actions menées
* Mise à jour et consolidation du site web du LabEx et réseaux sociaux.
* Bilan final du Labex et consolidation des bilans intermédiaires
Gestion budgétaire et RH
* Gérer le budget du LabEx : lignes budgétaires, transferts, commandes, éligibilité des dépenses, reporting
* Bilan budgétaires intermédiaires et final en lien avec les services financiers
* Rechercher et effectuer des demandes de financement– évènements/formation/médiation scientifique, etc.
* Participer aux demandes de mise en place de contrats, suivi d’engagements de salaires et personnels avec RH.
* Soutien aux recrutements du LabEx - nouveaux chefs d’équipe, doctorants, postdoctorants, ingénieurs, etc.
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