Un.e chef.fe de projets biodiversité

Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !

Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.

Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.

Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.

Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.


Le secteur Biodiversité intervient sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération pour assurer la prise en compte des enjeux biodiversité dans les documents stratégiques et dans les projets opérationnels. Doté.e d’une importante capacité de priorisation et de mise en récit, la.le chef.fe de projets biodiversité permet d’aborder les projets en cherchant à maximiser l’impact positif concret pour la biodiversité du territoire.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre opérationnelle d’orientations stratégiques sur le territoire en matière d’amélioration de la biodiversité, d’adaptation au dérèglement climatique, captation carbone et lutte contre l’érosion-ruissellement ?

Accompagner techniquement les collègues et les partenaires dans la prise en compte concrète des enjeux de biodiversité dans leurs projets et leurs études stratégiques/règlementaires ça vous parle ?

Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ?

Vous êtes à l’aise dans l’animation d’ateliers de travail, ateliers de sciences participatives ou chantiers natures à destination d’une grande diversité de publics ?

Rejoignez-nous !

Le secteur Biodiversité en quelques chiffres clés :

Missions

Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le.la chef.fe de projets biodiversité assure les activités suivantes :

Veiller à la prise en compte des enjeux de biodiversité dans les documents stratégiques et assurer le suivi des actions

1. Piloter les études biodiversité et assurer leur cohérence avec les outils réglementaires et documents cadres (SCoT-AEC, PLU, etc.)

2. Piloter, suivre, évaluer et valoriser la stratégie biodiversité du territoire (Trame noire, plan haie, éco pâturage) via le label Territoire Engagé pour la Nature

Appuyer les collègues de la CACP et les acteurs du territoire, en particulier les 13 communes, dans la prise en compte de la biodiversité dans leurs projets

3. Suivre les études d’impact des projets d’aménagement et conseiller sur leur mise en œuvre

4. Piloter le sanctuaire de biodiversité des Linandes et animer le comité de suivi

5. Gérer la démarche des Espaces Naturels Sensibles en partenariat avec le Département 95 (suivi d’études, travaux et animation)

6. Apporter un appui technique et accompagner la recherche de financements pour les projets biodiversité des équipes CACP et communes

7. Mobiliser le tissu économique local pour soutenir des projets environnementaux (mécénat, lutte contre la pollution lumineuse) notamment via la Chaire Biodiversité

8. Soutenir les acteurs de l’éducation à l’environnement (conventions, subventions)

Piloter et animer la capitalisation de connaissance sur la biodiversité du territoire et son évolution, via l’Observatoire de Biodiversité de la CACP

9. Structurer et capitaliser les données biodiversité

10. Piloter les inventaires et les partenariats dans le cadre de protocoles nationaux et projets spécifiques

11. Impliquer la société civile et les partenaires dans les sciences participatives et chantiers nature

12. Exploiter les données pour orienter efficacement les actions territoriales

Valoriser et sensibiliser aux enjeux biodiversité

13. Informer élus, agents, partenaires, habitants

14. Valoriser les initiatives locales

15. Participer aux événements biodiversité

16. Piloter le blog « Nature en Ville à Cergy-Pontoise »

Participer à l’animation de la Direction et à la mise en œuvre des orientations politiques prises pour le territoire

Manager des projets et le cas échéant des agents (stagiaires, apprenties, groupes de bénévoles, CDD etc.)

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Territorial, d’une formation supérieure (BAC +5), écoles d’ingénieurs, ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante de la biodiversité, environnement, écologie, gestion des territoires

Ce poste vous amenant à vous déplacer quotidiennement sur le territoire de la CACP, il est indispensable que vous ayez le permis B.

Connaissances

17. Des méthodes de conduite de projet

18. Naturalistes et écologiques (identification des espèces du territoire et connaissance de leur cycles de vie)

19. Des méthodes et techniques d’aménagement et de gestion des territoires favorables à la biodiversité

20. Des outils réglementaires liés à la biodiversité

21. Des réseaux d’acteurs en lien avec la biodiversité

Qualités

22. Animation et capacité d’entrainement
23. Capacité de priorisation et reporting
24. Capacité de mise en récit et en perspective
25. Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
26. Dynamisme, créativité, réactivité, adaptabilité
27. Aisance relationnelle, sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
28. Diplomatie
29. Capacité de travail en collectif
30. Appétence pour le travail en extérieur (inventaires de terrain)

Contexte de travail

31. Déplacements fréquents sur le territoire

32. Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h15

33. Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service

34. Pas de mobilisation dans le dispositif d’astreinte

Lieu : Cergy
Type de contrat : Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.

Moyens et avantages

35. Ordinateur et téléphone portables

36. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

37. 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 23 jours de RTT

38. Télétravail possible jusqu’à 2 jours maximum par semaine, pas de jours fixes, suivant besoin de service

39. Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur

40. Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »

41. Adhésion au Comité National d’Action Sociale et Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel

42. Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun

43. Politique interne de formation dynamique


Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fravant le 23/07/2025.

Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

dpo@cergypontoise.fr

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 Cergy-Pontoise Cedex

01 34 41 42 43

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.