Abylsen est une société de conseil en ingénierie comptant 4.300 collaborateurs répartis en France, Belgique, Espagne, Italie, Suisse, Luxembourg et Pays Bas. Elle accompagne les entreprises leaders dans les secteurs de l'énergie, de la pharmaceutique, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'automobile et des technologies de l'information. Abylsen est une société de conseil en ingénierie comptant 4.300 collaborateurs répartis en France, Belgique, Espagne, Italie, Suisse, Luxembourg, Pays Bas. Elle accompagne les entreprises leaders dans les secteurs de l'énergie, de la pharmaceutique, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'automobile et des technologies de l'information.
Poste et missions :
Le poste consiste à intervenir sur des projets de conception d'infrastructures chimiques et énergétiques, tels que le développement d'une nouvelle usine pharmaceutique ou la construction d'une unité de production d'hydrogène vert, en contribuant aux phases d'ingénierie de base et de détail.
> Concevoir et dimensionner les procédés chimiques en tenant compte des exigences de production, de sécurité et d'efficacité énergétique.
> Élaborer les diagrammes de flux (PFD) et les schémas de procédés et d'instrumentation (P&ID).
> Réaliser les bilans matière et énergie ainsi que les calculs thermodynamiques et hydrauliques.
> Définir les équipements clés (réacteurs, échangeurs de chaleur, colonnes de distillation, pompes, compresseurs).
> Rédiger les spécifications techniques des équipements et suivre leur intégration avec les autres disciplines (tuyauterie, instrumentation, électricité).
> Participer aux études de risques (HAZOP, HAZID, LOPA) et proposer des solutions pour améliorer la sécurité des procédés.
> Contribuer à l'optimisation et à la modélisation des procédés à l'aide de logiciels spécialisés (Aspen HYSYS, PRO/II, ChemCAD).
> Assurer le suivi des essais pilotes et l'analyse des résultats pour valider les conceptions.
> Apporter un support technique lors des phases d'achat, de construction et de mise en service des installations.
Voici notre processus de sélection :
- Un appel téléphonique de 10 à 15 minutes,
- Un appel vidéo avec l'équipe Talent pour que tu puisses découvrir qui nous sommes et comment nous travaillons,
- Un appel vidéo ou un entretien en présentiel avec nos Business Managers pour en savoir plus sur la partie technique et le projet,
- Une rencontre avec le client.
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