RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE – CDI – IME, Maxéville
Copyright J-B Thiéry
Maxéville, France
Activités principales
En tant que Responsable pédagogique au sein du DAME, vous contribuez à la mise en œuvre et à la cohérence des projets pédagogiques, en lien avec les besoins spécifiques des enfants.
– Piloter les projets pédagogiques : vous en assurez la cohérence avec le projet d’établissement, les projets personnalisés (PP) et les projets individualisés d’accompagnement (PIA).
– Coordonner les actions des professionnels intervenant dans le champ pédagogique : enseignants, éducateurs etc.
– Animer les réunions pédagogiques et participer aux temps de concertation pluridisciplinaire : vous favorisez le partage d’informations et l’ajustement des pratiques.
– Accompagner les équipes dans leurs démarches pédagogiques : vous proposez des outils, méthodes et temps d’analyse adaptés.
– Assurer le lien avec les partenaires extérieurs : établissements scolaires, médico-sociaux, MDPH, pour garantir un parcours fluide et cohérent pour chaque enfant.
– Être force de proposition et acteur de l’amélioration continue : vous participez activement à la réflexion pédagogique, proposez des évolutions de pratiques et contribuez à faire vivre une dynamique d’amélioration au sein de l’équipe et de l’établissement.
Rejoignez une Association engagée, où vos compétences pédagogiques prennent tout leur sens!
Profil recherché :
* Titulaire d’un diplôme de BAC à BAC (CAFERUIS/Master MEEF/ Sciences de l’Education etc…)
* Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
* Maîtrise des outils de traitement de texte (Word, Excel…)
Compétences requises :
* Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
* L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
* Prise d’initiative, capacité d’analyse, confidentialité et rigueur
* Maîtrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles
Conditions particulières :
* Un CDI à temps plein dès que possible
* Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
* Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
* Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
* Rythme scolaire
* Rémunération définie selon grille de l’Education Nationale
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