Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue.
Agréable et plein de vie notre établissement La Résidence L'Hostellerie Du Château situé à Massay (18) cherche à agrandir sa famille. C'est dans cet effort d'amélioration et de confort pour nos résidents que nous recherchons un directeur H/F dynamique pour notre EHPAD, avec une solide expertise en gestion de la santé et des soins. Garantissant une compréhension approfondie des besoins spécifiques de nos résidents et des normes de santé à déployer sur notre établissement.
Définition et mise en œuvre du projet d’établissement
Construire un projet d’établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles.
Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées et leur famille à l’élaboration et à d’éventuelles modifications du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement.
Concrétiser les différents axes thématiques du projet d’établissement en travaillant l’accueil et l’accompagnement du résident dans sa globalité : respect de la charte du résident, développement du projet d’animation, la mise en place de nouveaux services…
Veiller à l’évolution/adaptation du projet d’établissement en fonction des besoins.
Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
Assurer la commercialisation de l’EHPAD et suivre les demandes d’inscriptions.
Veiller à la bonne intégration sociale du nouveau résident dès son entrée dans l’établissement.
Veiller à la mise en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident visant à optimiser le bien-être.
Piloter, en lien avec l’équipe d’encadrement, la coordination des différentes équipes médico-sociales au service des personnes âgées : infirmiers, aides-soignants, animateurs, … (définitions de postes, procédures de travail, répartition des activités)
Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement
Veiller au bon entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration…) Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (maintenance technique, hygiène, accessibilité, accident, incendie…).
Être force de proposition sur d’éventuels projets de restructuration/rénovation interne.
Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d’équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits.
Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence.
Superviser l’intervention de bénévoles dans l’établissement, en partenariat avec le service de la vie sociale.
Gestion administrative, législative et financière de la structure
Superviser le suivi administratif des résidents.
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, préparation paie, entretiens d’évaluation annuels,).
Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social.
Partenariats et projets transversaux
Entretenir des partenariats conventionnels avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SSIAD,…) en lien avec le médecin coordonateur et l’IDEC.
Participer à et/ou animer des colloques et groupes de réflexion thématiques sur le secteur (nouvelles pathologies, prise en charge du résident, formation des équipes…) Assurer l’intégration sociale et géographique de l’établissement en construisant des projets communs et intergénérationnels avec les associations locales, les municipalités, les organismes de loisirs, les écoles, …
Connaitre le secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels,...)
Connaitre la législation et la réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
Savoir piloter des projets (projet d’établissement, projets de vie des résidents)
Maîtriser la démarche qualité au sein d’une structure médico sociale
Vous êtes titulaire d’un Master 2 ou équivalent avec une expérience confirmée dans le secteur du médico-social.
Capable de fédérer les équipes dans le sens de la réalisation du projet d'établissement.
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