Gestionnaire paie et adp h/f

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client groupe industriel positionné parmi les leaders mondiaux, un(e)

Gestionnaire Paie et ADP H/F

Justifiant d'une expérience réussie dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel et complexe, souhaitant relever de nombreux challenges, vous démontrez votre fiabilité et vos compétences pour la gestion complète de la paie et du règlement des charges sociales pour périmètre d'environ 350 salariés.

Rattaché(e) au Responsable RH & Paie, grâce à votre rigueur et votre goût pour les chiffres et à votre sens de l'organisation, vous êtes autonome et efficace dans vos principales missions et responsabilités :

Gestion administrative des embauches et DPAE,Suivi du temps de travail : gestion quotidienne, heures supplémentaires, CP, maladie, accident de travail,.Collecte et saisie des éléments variables de paie : présence, HS, 2x8 et 3x8, retenues, soldes de tout comptes, ...Calcul de la paie et contrôle des opérations de paie et des bulletins,Réalisation des déclarations sociales,Administration du Personnel : contrats, avenants, attestations,.Analyse des données sociales : absentéismes, effectifs, bilan social, DOETH, index égalités professionnellesParamétrage du système SIRH suite aux évolutions légalesDoté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'un fort sens du service, vous serez un(e) partenaire clé pour les collaborateurs du site et la Direction des RH dans le déploiement de la stratégie RH et les réponses aux questions relatives à la paie.

Diplômé(e) BAC+3/BAC +5 en Ressources Humaines, Paie ou en Contrôle de Gestion Sociale (Licence RH option Gestion de la paie, Bachelor social et paie, Licence Comptabilité et Paie, Master Management des Ressources Humaines, MBA RH, Mastère RH Rémunération et avantages sociaux,.), vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'un Service Paie dans un environnement exigeant.

Vous avez une parfaite connaissance du droit du travail, des règles légales et conventionnelles de gestion de temps.

Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatique. Vous maitrisez des logiciels de paie et de Gestion des Temps (idéalement : Hypervision, Etemptation), Décidium et le Pack Office (Excel : TCD, Macros, .).