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Software engineer

Nantes
ASTER
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Descriptif du poste

Huwise recherche un ou une développeur fullstack pour contribuer au développement de son expérience de gestion et promotion de données.

L'équipe "Engagement" a pour mission de permettre l'intégration aux processus métiers de nos clients, l'engagement efficace des consommateurs de données ou l'intégration de l'IA dans la simplification des ces processus. Les challenges de l'équipe sont nombreux et au coeur de la proposition de valeur de Huwise.

Votre rôle au sein de l'équipe

1. Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités

2. Participer au support des fonctionnalités déployées en production

3. Développer une connaissance de la stack technique au-delà de votre équipe

4. Garantir une architecture durable, robuste, maintenable

Nous utilisons principalement les technologies suivantes:

5. Backend: Elasticsearch, Python, Django/DRF, MariaDB, Celery / RabbitMQ, Neo4j

6. Frontend: React, HTML5 / CSS, Typescript, Svelte

7. Infrastructure: Kubernetes, Datadog

8. Développement: Git / Github, Docker, IDE au choix

9. Licences Anthropic, Gemini, Openai au choix

Profil recherché

Vous bénéficierez d’un environnement exigeant et d'une équipe de développeurs expérimentés pour vous accompagner dans votre découverte de la codebase.

10. Vous maîtrisez en profondeur les technologies du Web (protocoles, formats).

11. Vous avez déjà utilisé Python et React sur des projets en production.

12. Vous avez une expérience de développement sur des services qui ont un usage à grande échelle

13. Vous écrivez du code de qualité et mettez un point d'honneur à rendre les composants que vous développez réutilisables.

Les plus

14. Vous connaissez l'univers du data management ou de la modern data stack

Nos petits plus Huwise :

15. Carte Swile (10€/jour).

16. Forfait Mobilité Durable (600€/an, hors full-remote)

17. Participations sponsorisées pour des événements sportifs : Marathon de Paris, the Color Run et plein d'autres ! 🏃🏼‍♂️

18. Flexibilité de télétravail.

19. Prime de cooptation.

20. Prime de participation.

Process de recrutement

1. 1er entretien (visio, 25 minutes)

Nicolas Terpolilli (Head of product delivery)
Présentation du poste, de l'équipe, du parcours et des motivations du candidat, de son principal accomplissement...

2. Entretiens (visio ou au bureau)

21. Entretien Tech avec 2/3 devs (2 heures maximum)

22. Entretien Architecture et conception avec CTO (1 heure)

23. Entretien Produit avec PM/design (~45 minutes)

24. Entretien RH (~30 minutes)

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