Dumiste - mairie de nevers

Vos missions en quelques mots La Ville de NEVERS recrute 1 DUMISTE (H/F) au sein de la Direction Développement Culturel à Temps non complet (4 heures hebdomadaires) . Concevoir un enseignement pour les élèves des classes d’éveil et d’initiation musicale, selon le règlement des études et règlement intérieur. . Etre force de proposition pour des pédagogies innovantes en interne et sur le plan départemental en harmonie avec le règlement des études. . Participer au rayonnement de l’établissement et à la mise en œuvre du projet pédagogique et artistique par la conduite de projets culturels transversaux de dimension collective. . Veiller au maintien du parc instrumental de bonne qualité, plus le matériel spécifique (instrumentarium). Partitions. Matériel audio. Pupitres, matériel de sonorisation, claviers, logiciel final. Salle de répétition, auditorium. . Avoir des relations permanentes avec les élèves et leurs parents, les publics accueillis. Avec la direction, les collègues, les responsables de départements, l’administration, les responsables techniques. Avec les élus ponctuellement. . Avoir des contacts réguliers avec l’éducation nationale, avec les partenaires : Big Bang, La Maison, Café Charbon, les associations en convention avec le CMAD, Musée, Médiathèque et toute autre structure. . Agir en tant qu’agent du service public de façon éthique et responsable. L’enseignant contribue à la formation sociale et civique des élèves. Il fait preuve de conscience professionnelle et suit des principes déontologiques. Il respecte et fait respecter chaque personne. Il exerce sa liberté et sa responsabilité pédagogique dans le cadre des obligations règlementaires. Il connait les droits des fonctionnaires et en respecte les devoirs. Profil recherché Formations et expériences requises . Être titulaire du DUMI ou du Diplôme d’Etat de formation musicale ou du concours d’assistant d’enseignement artistique du CNFPT Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération Condition d’exercice du poste : - Temps non complet (4/20ème) - Bruit - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire - Adhésion au CNAS (agent titulaire) Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)