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Médecin du travail h/f • aste

Les Ulis
ASSOCIATION SANTE AU TRAVAIL EN ESSONNE
Médecin du travail
Publiée le 2 août
Description de l'offre

CDI, temps plein – 35h / semaine (4,5 jours / semaine)
Temps partiel possible.


Localisation

Le poste est basé en Essonne (91), pour notre centre de Mennecy.
Vous devez être titulaire d’un permis de conduire et être véhiculé (remboursement forfaitaire des frais de déplacement).

Des déplacements peuvent avoir lieu dans les villes situées à proximité du centre concerné, dans les départements de l’Essonne (91), des Yvelines (78) et de la Seine-et-Marne (77).


Poste à pourvoir

immédiatement


Vos missions principales

Rattaché·e au service de Santé au Travail interentreprises, vous veillez à la santé des salariés et conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), dans des locaux modernes et bien équipés.


Activités du poste

* Conduire des actions sur le milieu du travail avec l’équipe pluridisciplinaire
* Consacrer un tiers de son temps à l’analyse des conditions de travail
* Établir des avis d’aptitude, des fiches d’entreprise
* Établir des rapports de synthèse et des visites
* Participer à des réunions CSSCT
* Assurer le suivi médical des salariés
* Participer à l’organisation du service et à son bon fonctionnement
* Participer aux enquêtes, études, recherches, notamment à caractère épidémiologique
* Participer à la veille sanitaire


Formation/Expérience

Être titulaire du CES ou de DES de médecine du travail


Compétences requises

* Avoir une communication adaptée
* Management fonctionnel d’équipe
* Conduite de projets
* Force de propositions
* Aisance sur l’outil informatique


Savoir-être

* Sens de l’écoute
* Capacité d’adaptation
* Organisation et méthodologie
* Respect de la confidentialité
* Esprit d’équipe


Avantages/Informations complémentaires

* Télétravail possible (1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté)
* 10 jours supplémentaires de repos dits de « compensation » pour un temps plein
* 13ème mois
* Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur


J-18808-Ljbffr

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