Chef(fe) de cei séverac

Informations générales Organisme de rattachement Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC) Référence 2026-2180943 Date de début de diffusion 06/04/2026 Date de parution 07/05/2026 Date de fin de diffusion 06/06/2026 Localisation CLERMONT FERRAND Cedex 1 Date limite de candidature 06/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de CEI Séverac Descriptif de l'employeur La Direction Interdépartementale des Routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère des Transports, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900 km et compte environ 500 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements. Description du poste Le CEI de Séverac se situe sur le tronçon de l?A75 au Nord du viaduc de Millau dans l'Aveyron, il a une activité VH importante en période hivernale. Il est rattaché au district Sud situé à Clermont l'Herault (34). Les missions liées au poste sont : - Gestion/management des agents, du patrimoine mobilier et immobilier du CEI - Participation à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale - Mise en oeuvre de la politique d'exploitation (patouillage, interventions) en sécurité pour les usagers et les agents - Mise en oeuvre de la politique d'entretien et de surveillance du domaine (chaussées, dépendances vertes et bleues, ouvrages d'art, aires de repos) - Participation à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale - Assurer la gestion de l'enveloppe budgétaire allouée pour le fonctionnement et l'entretien courant du CEI - Intégrer dans toutes les interventions ou propositions les principes d'hygiène et sécurité au travail, les principes de développement durable et préservation des milieux naturels ainsi que les principes de la démarche qualité - Participation aux tours d'astreintes exploitation de niveau 1 du District - Participation à la fonction de maîtrise d'oeuvre pour les prestations confiées aux entreprises en lien avec le bureau technique - Participation aux politiques techniques de la DIRMC (réunion thématique, réunions de pilotages) - Promouvoir les actions du service et du CEI auprès des acteurs locaux - Assurer la viabilité hivernale Enjeux spécifiques du poste : - s'encrer dans la démarche développement durable entreprise sur le site - poursuivre la collaboration avec les acteurs locaux (PNR, DDT) et les gestionnaires routiers - assurer la fonction de référent matériel du district au niveau DIRMC Positionnement dans la structure: Sous la responsabilité du Chef de district et du responsable du pôle exploitation. Travail en étroite collaboration avec le bureau d'exploitation et le bureau technique Encadrement exercé sur le poste : Encadrement des chefs d'équipe (5) et des agents d'exploitation du centre (11) Relations internes et externes : Interne : Encadrement, Bureau d'exploitation, bureau de gestion, bureau technique, MRE, CIGT, siège de la DIRMC, DDT12 Externe : Forces de l'ordre et services secours. Collectivités territoriales, établissements publics, entreprises, bureaux d'étude Parc naturel régional Conditions particulières d'exercice Transport : véhicule de service affecté Conditions matérielles : ordinateur portable, bureau individuel, téléphone portable Horaires : Selon modalités en vigueur au Ministère. Restauration : convention restauration Poste n° 0939100117 Cotation RIFSEEP : SACDD - 1 TSDD - 1 Télétravail : oui, 1 jour/semaine Descriptif du profil recherché Compétences techniques : Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et sécurité Connaissance des instructions sur la signalisation temporaire et permanente Compétences transversales : Organisation du travail Gestion du personnel d'exploitation encadrant Savoir évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre Etre en capacité d'estimer les coûts en découlant Notions dans les domaines de la qualité et du développement durable Compétences relationnelles : Sens du management et de la communication Sens des relations humaines Disposition pour le travail collaboratif Esprit d'initiative, réactivité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Jean-Michel BAMBUCK-PISTOL (Responsable Pôle Exploitation) 04 99 91 50 15 jean-michel.bambuck-pistol@developpement-durable.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Occitanie, Aveyron (12) Géolocalisation du poste ZA LES MARTELIEZ 12150 SEVERAC D AVEYRON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ZA LES MARTELIEZ 12150 SEVERAC D AVEYRON Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite.dirmc@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 jean-michel.bambuck-pistol@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 loic.palmas@developpement-durable.gouv.fr