Chef d'entreprise

Poste de Manager d'Entreprise

Rôle

En tant que manager d'une équipe dynamique, tu seras chargé de diriger l'équipe et de veiller à ce que les objectifs stratégiques soient atteints. Les missions quotidiennes incluent :

* Gérer et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue de l'entreprise : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse…
* Assurer l'approvisionnement de l'entreprise en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Missions

Tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton entreprise à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue de l'entreprise : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse…
3. Assurer l'approvisionnement de l'entreprise en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Pour postuler au poste de Manager d'Entreprise il te faudra néanmoins, selon ta situation :

* BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management
* BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management
* BAC+5 avec ou sans expérience en management

L'entreprise reconnait le travail et l'investissement de chacun en proposant :

* Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

L'entreprise est certifiée TOP Employer depuis 2019, Label récompensant notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.