Data analyst pmo f/h - alternance

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. La Direction SI & Projets Dommage & Santé recherche son/sa futur(e) Data Analyst PMO en alternance pour une durée de 12 mois, pour contribuer au pilotage, à l’organisation et à l’optimisation des processus de la direction. Le poste est rattaché au PMO Office de la direction Dommage & Santé. 1 / Quels seront vos futures missions ? Vous participerez activement à la structuration, la fiabilisation et la modernisation des outils de pilotage de la direction. Vos missions incluront : Automatisation et amélioration continue : Optimiser les processus internes du PMO Dommage & Santé : flux d’information, reportings, consolidation des données. Analyser et exploiter les données Jira pour produire les reportings de suivi de la feuille de route Dommage & Santé. Simplifier et automatiser les processus de collecte et de consolidation des données pour la construction budgétaire : Concevoir, mettre à jour et fiabiliser des dashboards dans Power BI. Proposer des pistes d’amélioration basées sur l’analyses des données et recommandations. Support au pilotage de portefeuille de projets Sur les sujets de Reporting et gouvernances, vous serez amené(e) à : Préparer les supports de gouvernance mensuelle relatifs au suivi de la feuille de route projets SI Dommage & Santé. Contribuer à l’organisation des événements Agile à l’échelle : PI Planning et sécurisation des lots Accompagner les équipes Dommage dans l’utilisation des outils de pilotage : Jira, outil PPM et Power BI 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? Vous rejoignez la Direction « SI & Projet Dommage » (environs 95 collaborateurs). Le rôle de la direction est de mettre en œuvre les projets SI, spécifications et développements informatiques dans le domaine de l’assurance IARD & Santé et de garantir la stabilité des système applicatifs Dommage & Santé. Vous êtes rattaché(e) au PMO Office, en interaction directe avec l’ensemble des parties prenantes de la direction : Program Managers, équipes MOA, MOE et managers. 3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez actuellement votre dernière année de Master en école de commerce, école d’ingénieurs ou formation équivalente et recherchez une alternance stimulante dans laquelle les données, le pilotage et l’amélioration continue occupent une place centrale. Vous maîtrisez Excel (TCD, formules avancées, Power Query) ainsi que Power BI, et accordez une importance particulière à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données. Vous avez envie de vous investir dans une alternance qui vous permettra d’apprendre rapidement, de contribuer à des sujets concrets et d’avoir un impact réel au sein de la direction. Au‑delà de votre parcours académique et de vos compétences techniques, vos qualités personnelles seront déterminantes ; curiosité, autonomie, réactivité, créativité et capacité d’adaptation. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, d’innovation et savez défendre vos idées avec conviction. 4 / Modalité pratique : Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Date de début : Septembre 2026 Lieu : Bois-Colombes (92) 5/ Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : · D’une part fixe, · D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : · Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) · Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. · Une mutuelle interentreprise avantageuse. · Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. · 26 jours de congés payés pour un temps plein. · Un CSE avec des offres et services attractifs. · Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr