Le poste
1. Administrer les dossiers individuels des salariés.
2. Établir des contrats de travail et avenants.
3. Procéder à la création des profils sur le logiciel de gestion du temps Kelio et assurer le suivi.
4. Recueillir, vérifier, transmettre les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de paie.
5. Participer à la mise en place des elections professionnelles.
6. Participer sur demande à la gestion des IRP (convocation et préparation du CSE)
7. Procéder aux adhésions et réalisations des dossiers mutuelle.
8. Rédiger et suivre les mesures disciplinaires de premier niveau.
9. Suivre les dossiers maladies et accident du travail.
10. Suivre les visites médicales.
11. Renseigner les centres et services sur la législation sociale et les spécificités de lentreprise.
12. Gérer laccueil téléphonique, traiter le courrier administratif.
Profil recherché
13. Bac formation Ressources Humaines
14. Expérience similaire fortement appréciée
15. Bonne connaissance des logiciels de gestion de temps (Kelio)
16. Maîtrise de loutil informatique et du Pack Office
17. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
18. Gestion des priorités et des délais
19. Sensibilité pour le football et le padel
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