L’agence Temporis Redon, c'est une équipe dynamique, impliquée et à l’écoute qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi et d’opportunités en intérim, CDD ou CDI !
Nous recherchons TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour notre client, une entreprise située sur Nivillac !
Vous serez en charge des activités suivantes :
•Participation aux travaux d’entretiens et travaux neufs sur le centre
•Maintenance électrique préventive et corrective du centre de formation niveau 1,2,3
•Gestion des EPI
- Suivi et contrôles périodiques et réglementaires des équipements de protection individuels de classe III (Appareils Respiratoire Isolant, Casques d’intervention, vêtement d’intervention EN469) ;
- Réaliser des opérations de maintenance (préventives et curatives) sur les ARI et les casques ;
• Aide aux travaux de maintenance mécanique
Profil recherché :
•Débutant accepté
•Formation type CAP Agent Vérificateur d’appareils extincteurs à Bac +2 type BTS
•Maintenance industrielle ou équivalent
•Habilitation électrique
•Goût pour le travail en équipe, rigueur, autonomie
•CACES R482 cat A et F serait un plus
•CACES R486 serait un plus
Informations complémentaires :
•Avantage : tickets restaurant
•La personne recrutée bénéficiera d’une formation dédiée, dispensée par un organisme spécialisé. Cette formation représente un véritable atout, et apporte des compétences complémentaires utiles à la mission.
•Rémunération à voir selon profil : de 13€ à 15,50€ environ
Ce poste vous correspond, alors n’hésitez plus !
Venez nous apporter vos compétences et votre bonne humeur et candidatez dès maintenant !
Lucie, Pauline et Charlotte votre équipe recrutement TEMPORIS à Redon.
Pour postuler, rien de plus simple chez TEMPORIS :
• Directement sur notre CVthèque sur le site
• En venant nous rencontrer à l'agence située au 48-50 rue des Douves 35600 Redon
• ENTRETIEN EN AGENCE SANS RDV du lundi au vendredi avec votre CV à jour !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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