Le centre d'expertise Banque/Finance recherche son/sa futur(e) alternant(e) en tant que Chargée de recrutement (H/F) pour la rentrée de Septembre 2025 !
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
Au sein d’une équipe Acquisition de Talents, votre rôle consiste à : identifier, attirer et recruter nos Consultant(e)s expert(e)s dans les domaines de la finance (MOE/MOA).
Vos missions seront les suivantes :
* Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers/commerciaux
* Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux appropriés
* Sourcer des candidats potentiels via Linkedin et les différents les jobboards
* Pré-sélectionner les candidats et mener des entretiens téléphoniques
* Organiser et coordonner les entretiens avec les managers
* Assurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de données des candidats
* Négocier sur la partie salariale
Nous vous accompagnons à devenir autonome sur tout le process de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'arrivée du collaborateur.
VOUS ÊTES :
* Vous souhaitez suivre une formation de niveau Bac +3 / Bac + 4-5 en Ressources Humaines
* Type de contrat : Contrat d’apprentissage
* Rythme souhaité : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 semaines entreprise / 1 semaine école
* Prise de poste : ASAP
* Lieu du poste : La défense (92), possibilité de télétravail (2 à 3 jours par semaine)
Curieux(se), rigoureux(se) et punchy !
Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.
Vous faites preuve d’écoute, d'autonomie et avez un esprit d’équipe.
NOUS VOUS OFFRONS
Un management favorisant votre autonomie et votre responsabilisation.
Un environnement professionnel stimulant et épanouissant au sein d’une société où il fait bon vivre : SOFTEAM est labellisé Happy At Work !
QUI SOMMES-NOUS ?
Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, branche numérique du Groupe La Poste. Son organisation s’articule autour d’une large gamme d’expertises en Consulting, Banque-Finance-Assurance, Data & IA et le Digital.
Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale.
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